Identyfikatory
Warianty tytułu
The Expert System vs the Staff Selection. Part B, The creation of an expert system
Języki publikacji
Abstrakty
Praca jest kontynuacją publikacji [15]. Zaproponowano nowy system ekspertowy. Zastosowano reguły i odpowiadające im współczynniki stanowią oryginalne podejście do problemu doboru kadr. Wykorzystano pewne rozwiązania systemu ekspertowego szkieletowego, opisanego w [13]. System wyróżnia się stosunkowo niskim kosztem realizacji oraz dużą efektywnością w stosunku do innych technik selekcji kadry. Zaproponowane podejście minimalizuje wpływ czynników subiektywnych na ostateczną ocenę kandydata. System może być stosowany do doboru kadry na różne stanowiska w większości organizacji.
The work is a continuation of the publication [15]. In this paper new expert system is proposed. The rules were applied as well as the corresponding coefficients. This is an original approach to the problem of personnel selection. Although some solutions from skeleton expert system described in [13] were used. The system is distinguished by a relatively low cost of implementation and high efficiency compared to other personnel selection techniques. The proposed approach minimizes the influence of subjective factors on the final evaluation of the candidate. The system can be used for selection of personnel for the various positions in most organizations.
Rocznik
Tom
Strony
19--31
Opis fizyczny
Bibliogr. 16 poz., tab.
Twórcy
autor
- Wrocławska Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej „Horyzont”, Wydział Informatyki, ul. Wejherowska 28, 54-239 Wrocław
autor
- Wrocławska Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej „Horyzont”, Wydział Informatyki, ul. Wejherowska 28, 54-239 Wrocław
Bibliografia
- [1] Gallant, S.T., „Neural Network Learning and Expert Systems”, MIT Press, 1993.
- [2] Gaynor G.H., “Exploiting Cycle Time in Technology Management” McGraw-Hill 1993.
- [3] Głodek Z., “Integracja systemów wspomagania decyzji i systemów ekspertowych” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 137, 1995.
- [4] Goldberg D.E., Algorytmy genetyczne i ich zastosowania, WN-T, Warszawa, 1995.
- [5] Grensing L., „Jak rekrutować pracowników: odszukaj, wybierz i zatrudnij właściwych ludzi. Przewodnik dla małych i średnich firm”, M and A Communications Polska
- [6] Jackson Peter, „Introduction to Expert Systems”, Harlow,England: Addison Wesley Longman, 1999.
- [7] Kisielnicki J., “Informatyczna infrastruktura zarządzania” PWN, W-wa 1993.
- [8] Klonowski Z., “Implementacja systemów informatycznych w przedsiębiorstwie”, Prace Wrocławskiego Centrum Transferu Technologii, Politechnika Wrocławska 1995.
- [9] Koch R., „Strategia. Jak opanować i wprowadzić w życie najskuteczniejszą strategię”,..., Kraków 1998.
- [10] Kuznik-Bąk M., “Rozwój i integracja komputerowo wspomaganych systemów informacyjnych” Zeszyty Naukowe AE we Wrocławiu 474 , 1996.
- [11] Lubińska T., “Narzędzia budowy systemów bazy wiedzy” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 124, 1994.
- [12] Mulawka J.J., „Systemy ekspertowe”, Wydawnictwo Naukowe-Techniczne, Warszawa 1996.
- [13] Niederliński A., „Regułowe systemy ekspertowe”, Wydawnictwo Pracowni Komputerowej Jacka Skalmierskiego, Gliwice 2000.
- [14] Nikolopoulos C., „Expert Systems”, Marcel Dekker, New York, 1997.
- [15] Szajna J., Adamski M., Kozłowski T., „Turbo-Prolog. Programowanie w języku logiki”, WNT, Warszawa 1991.
- [16] Zieliński J.S., „Inteligentne systemy w zarządzaniu”, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-0cf760f7-0009-4039-88cd-ad719c92b1b8