Doskonalenie kompetencji pracowników w procesie przygotowania kadry zarządzającej organizacji inteligentnej

• Autorzy: Dźwigoł-Barosz M.

Warianty tytułu

EN

Enhacement employees' competencies during the preparation of an intelligent organization's managers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule autorka podkreśla znaczenie kompetencji w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną. Prezentuje ideę organizacji inteligentnej w systemie zarządzania oraz charakteryzuje zasoby ludzkie organizacji inteligentnej. Przedstawia proces doskonalenia kompetencji pracowników, determinujący przygotowanie kadry zarządzającej organizacji inteligentnej.

EN

The author stresses significance of competences in a process of transformation of a company into an intelligent organization. She presents characteristics of an intelligent organization in a management system and human resources of an intelligent organization. She defines the process of enhancing employees’ competencies determining the preparation of an intelligent organization’s managers.

Słowa kluczowe

PL

organizacja inteligentna; kadra zarządzająca

EN

intelligent organization; organization managers

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2013
• Tom: z. 63
• Strony: 111--126
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz.

Twórcy

autor

Dźwigoł-Barosz M.

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania Instytut Zarządzania i Administracji

Bibliografia

• 1. Bratnicki M.: Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu. Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2000.
• 2. Bratnicki M., Strużyna J.: Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice 2001.
• 3. Brilman J.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002.
• 4. Bugdol M.: Wartości organizacyjne. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2006.
• 5. Czarniachowicz B.: Organizacja ucząca się a organizacja inteligentna, http://mikro.univ. szczecin.pl/bp/pdf/4/3.pdf.
• 6. Droń K., Jacaszek A., Kolarz S., Nowakowski K.: Organizacja jutra, [w:] Płoszajski P. (red.): Przerażony kameleon. Eseje o przyszłości zarządzania. Fundacja Rozwoju Fundacji Menedżerskich SGH, Warszawa 2005.
• 7. Dźwigoł M.: Zarządzanie talentami jako odpowiedź na współczesne problemy rynku pracy, [w:] Pawnik W., Zbiegiem-Maciąg L. (red.): Organizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne. Uczelniane Wydawnictwo Naukowo-Dydaktyczne AGH, Kraków 2008.
• 8. Grudzewski W., Hejduk I.: Kreowanie w przedsiębiorstwie organizacji inteligentnej, [w:] Grudzewski W., Hejduk I. (red.): Przedsiębiorstwo przyszłości. Difin, Warszawa 2000.
• 9. Grudzewski W., Hejduk I.: Przedsiębiorstwo przyszłości. Difin, Warszawa 2000.
• 10. Grudzewski W., Hejduk I.: Rozwój i implementacja organizacji inteligentnej, [w:] Grudzewski W., Hejduk I. (red.): Przedsiębiorstwo przyszłości. Difin, Warszawa 2000.
• 11. Heckman J.: Kapitał ludzki. „Wprost”, 28.10.2001.
• 12. Krużel H.: Przywództwo, http://mfiles.ae.krakow.pl, 25.11.2007.
• 13. Malara Z.: Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Wyzwania współczesności. PWN, Warszawa 2007.
• 14. Meyer-Stamer J.: Konkurencyjność systemowa. „Gospodarka Narodowa”, nr 3, Warszawa 1996.
• 15. Mikuła B., Ziębicki B.: Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się. „Przegląd Organizacji”, nr 5, 2000.
• 16. Mikuła B.: Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych. Antykwa, Kraków 2001.
• 17. Sieja Z.: Przedsiębiorstwo inteligentne, [w:] Perechuda K. (red.): Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody. Placet, Warszawa 2000.
• 18. Stonehouse G., Hamill J., Campbell D., Purdie T.: Globalizacja. Strategia i zarządzanie. Wydawnictwo Felberg SJA, Warszawa 2001.
• 19. Wawak S., Matysiewicz M.: Empowerment, http://mfiles.ae.krakow.pl, 04.08.2008