Investigating the Impact of Education and Women in Agriculture on Human Capital Outcomes in Africa: An Interaction Analysis

• Autorzy: Yu Zhichao , Osabohien Romanus

Identyfikatory

DOI

10.35784/preko.4037

Warianty tytułu

PL

Badanie wpływu edukacji na kobiety pracujące w rolnictwie w aspekcie tworzenia się kapitału ludzkiego w Afryce. Analiza interakcji

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Agriculture plays a crucial role in Africa's economy, and women constitute a significant proportion of the agricultural workforce in the region. Impact of women's role in farming and women education in Africa is significant for the human capital development. Furthermore, women's engagement in agricultural activities has increased with time, leading to improved contributions to food security and livelihood. Against this background, this study investigates the impact of women's participation in agriculture and women education interaction on human capital in Africa with the data obtained from the World Development Indicators (WDI) of the World Bank and Human Development Index (HDI) covering 33 African countries for the time frame 2000 to 2018. To control endogeneity that may be present in fixed effects model, the study applied the Generalised Method of Moments (GMM). The results show that, across African sub-regions, while women's participation in agriculture has a significant negative effect, education has a significant positive impact on human capital outcomes. Additionally, the interaction between women participation in agriculture and education has a significant positive impact on human capital across sub-regions in Africa. The findings underscore the need for policies that promote gender equality, as this has the potential to significantly increase human capital formation and sustainable development. The study, through the the interaction between women's in agriculture and education highlights the contribution of these factors to various goals, such as no poverty (SDG 1), zero hunger (SDG 2), quality education (SDG 4), gender equality (SDG 5) and decent work and economic growth (SDG 8).

PL

Rolnictwo odgrywa kluczową rolę w gospodarce Afryki, a kobiety stanowią znaczną część siły roboczej w rolnictwie w regionie. Wpływ roli kobiet w rolnictwie i edukacji kobiet w Afryce jest istotny dla rozwoju kapitału ludzkiego. Ponadto zaangażowanie kobiet w działalność rolniczą wzrosło z czasem, co prowadzi do większego wkładu w bezpieczeństwo żywnościowe i zapewnienie środków do życia. Na tym tle w niniejszym artykule bada się wpływ interakcji kobiet w rolnictwie i edukacji kobiet na kapitał ludzki w Afryce na podstawie danych uzyskanych ze Światowych Wskaźników Rozwoju (WDI) Banku Światowego i Wskaźnika Rozwoju Społecznego (HDI) obejmujących 33 kraje afrykańskie w okresie od 2000 do 2018 r. Aby kontrolować problem endogeniczności, który może występować w modelu z efektami stałymi, w badaniu zastosowano uogólnioną metodę momentów (GMM). Wyniki pokazują, że w podregionach afrykańskich, gdy udział kobiet w rolnictwie ma znaczący negatywny wpływ, edukacja ma znaczący pozytywny wpływ na kapitał ludzki. Ponadto interakcja między udziałem kobiet w rolnictwie a edukacją ma znaczący pozytywny wpływ na kapitał ludzki w podregionach Afryki. Uzyskane wyniki podkreślają potrzebę prowadzenia polityki promującej równość płci, ponieważ ma to potencjał do znacznego zwiększenia tworzenia kapitału ludzkiego i zrównoważonego rozwoju. Badanie, poprzez interakcję między udziałem kobiet w rolnictwie i edukacji, podkreśla wkład tych czynników w różne Cele zrównoważonego rozwoju (SDGs), takie jak brak ubóstwa (SDG 1), brak głodu (SDG 2), wysokiej jakości edukacja (SDG 4), równouprawnienie płci (SDG 5) oraz godnej pracy i wzrostu gospodarczego (SDG 8).

Słowa kluczowe

EN

economic growth; food security; human capital outcomes; population dynamics; sustainable development

PL

wzrost gospodarczy; bezpieczeństwo żywnościowe; rozwój kapitału ludzkiego; dynamika demograficzna; rozwój zrównoważony

• Wydawca: Lublin University of Technology
• Czasopismo: Problemy Ekorozwoju
• Rocznik: 2023
• Tom: Vol. 18, nr 2
• Strony: 242--248
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab.

Twórcy

autor

Yu Zhichao

• Yunnan Normal University, Pan-Asia Business School, Kunming, 650092, China

autor

Osabohien Romanus

• Covenant University, Department of Economics and Development Studies, Ota, Nigeria

Bibliografia

• 1. ABRAHAM A.Y., OHEMENG F.N.A., OHEMENG W., 2017, Female labour force participation: evidence from Ghana, International Journal of Social Economics 44(11): 1489-1505, https://doi.org/10.1108/IJSE-06-2015-0159.DOI: https://doi.org/10.1108/IJSE-06-2015-0159
• 2. AKTER S. RUTSAERT P., LUIS J., HTWE NM, SAN S.S., RAHARJO B., PUSTIKA A., 2017, Women’s empowerment and gender equity in agriculture: A different perspective from Southeast Asia, Food Policy 69: 270-279.DOI: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2017.05.003
• 3. ARELLANO M., BOND S., 1991, Some tests of specification for panel data: Monte Carlo evidence and an application to employment equations, Rev. Econ. Stud. 58, 277-297.DOI: https://doi.org/10.2307/2297968
• 4. DRUCZA K., PEVERIB V., 2018, The literature on gendered agriculture in Pakistan: Neglect of women's contributions, Women’s Studies International Forum 69:180-189.DOI: https://doi.org/10.1016/j.wsif.2018.02.007
• 5. EDAFE O.D., OSABUOHIEN E., MATTHEW, O., OSABOHIEN R. AND KHATOON R., 2023, Large-scale agricul-tural investment and female employment in African communities: Quantitative and qualitative insights from Nigeria, Land Use Policy, 127, 106579, DOI: 10.1016/j.landusepol.2023.106579.DOI: https://doi.org/10.1016/j.landusepol.2023.106579
• 6. KARAKARA A.A., OSABUOHIEN E.S., NWACHUKWU J.C., OSABOHIEN R.A., 2021, Innovations in savings behaviour and agricultural business support for women: The Ghanaian ‘Money-Box’, African Journal of Reproductive Health 25(5s): 147-158, https://www.ajol.info/index.php/ajrh/article/view/221449.
• 7. MATTHEW O., OSABOHIEN R., LAKHANI K.H., ADEROUNMU B., OSADOLOR N.E., ADEDIRAN, O., MA-BINUORI, O., IGHARO A.E., 2022, Women engagement in agriculture and human capital development in developing countries: An African subregional analysis, Plos One 17(12), p.e0277519, https://doi.org/10.1371/journal.pone.0277519.DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0277519
• 8. OLUWATOBI S., OLA-DAVID O., OLURINOLA I., ALEGE P., OGUNDIPE A., 2016, Human capital, institutions and innovation in Sub-Saharan Africa, International Journal of Economics and Financial Issues 6(4): 1507-1514.
• 9. OSABOHIEN R., (2023). ICT adoption and youth employment in Nigeria's agricultural sector, African Journal of Eco-nomic and Management Studies, https://doi.org/10.1108/AJEMS-03-2022-0111.DOI: https://doi.org/10.1108/AJEMS-03-2022-0111
• 10. OSABOHIEN R., OLURINOLA I., MATTHEW O., AZUH D., ADEROUNMU B., 2021. Female participation in agriculture and economic development in 33 African Countries. African Journal of Reproductive Health, 25(5s), 107-115, https://doi.org/10.29063/ajrh2021/v25i5s.10.