Occupational safety and health in garment enterprises in Vietnam - the corporate social responsibility to employees

• Autorzy: Thoa Bui Thi Kim

Identyfikatory

DOI

10.15439/2021KM24

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

By making statistics and analyzing the data provided by the Department of Occupational Safety and Health, ILO\&IFC, and other sources, the author shows the fact that implementing occupational safety and health in enterprises is a part of implementing corporate social responsibilities to employees, occupational safety and health in enterprises is an issue, which has the most violations in labor matters. They are mainly concentrated in 4 groups: worker protection, OSH management system, emergency response, chemicals and hazardous material, with very high non-compliance rates, 93%, 82%, 74%, 68% respectively. Through real analysis, the author gives some suggestions to improve the implementation of occupational safety and health.

Słowa kluczowe

EN

occupational safety; occupational health; corporate social responsibility; clothing enterprise

PL

bezpieczeństwo pracy; zdrowie zawodowe; społeczna odpowiedzialność biznesu; przedsiębiorstwo odzieżowe

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Informatyczne
• Czasopismo: Annals of Computer Science and Information Systems
• Rocznik: 2021
• Tom: Vol. 28
• Strony: 283--288
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz., tab.

Twórcy

autor

Thoa Bui Thi Kim

• Thuongmai University

Bibliografia

• 1. Bowen, R. H, “Social responsibility of the businessman”, Harper & Row, New York., 1953
• 2. Elkington, “Cannibals with Forks: The Triple Bottom Lines of 21st century Business”. Capstone Publishing Limited, Oxford, 1999
• 3. Lorraine Sweeney, “A Study of Current Practice of Corporate Social Responsibility (CSR) and an Examination of the Relationship Between CSR and Financial Performance Using Structural Equation Modelling (SEM)”, 2009
• 4. United nations, “The corporate responsibility to respect human rights”. An Interpretive Guide - New York and Geneva, 2012
• 5. Đinh Thị Hương, “Trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam”, Đại học Thương mại, 2019
• 6. Beresford D. and Freeman S, “Companies Increase Social Responsibility Disclosure Management Accounting”, Journal of Business Ethics, 51-5, 1979
• 7. Clarkson M, “A stakeholder framework for analyzing and valuating corporate social performance”. The Academy of management review 20(1), 92-117, 1995.
• 8. Robertson D. and Nicholson N, “Expressions of Corporate Social Responsibility in UK Firms”, Journal of Business Ethics 15(10), 1095-106, 1996
• 9. Ashridge, “Catalogue of CSR Activities: A Broad Overview Ashridge Centre for Business and Society”, Hertfordshire, 2005
• 10. ILO, “Cải thiện An toàn và Sức khỏe cho Lao động trẻ”, ILO, 2018
• 11. ILO và IFC, báo cáo tuân thủ lần thứ 10, ILO, 2019
• 12. ILO và IFC, báo cáo tuân thủ lần thứ 9, ILO, 2017
• 13. Phạm Trọng Nghĩa, Pháp luật về lao động trong quá trình toàn cầu hóa, 2009
• 14. Nguyễn Thị Minh Nhàn, Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, 2019
• 15. Viện khoa học lao động và xã hội, “Tác động của các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới đến vấn đề lao động, việc làm ở Việt Nam”, Viện khoa học lao động và xã hội, 2019.
• 16. Fanning, Fred E, Basic Safety Administration: A Handbook for the New Safety Specialist, Chicago: American Society of Safety Engineers, 2003
• 17. Benjamin O. Alli (2008), fundamental principle of OSH, ILO
• 18. Ron Dotson at el., Principles of Occupational Safety Management, Cognella Academic, 2017
• 19. Đặng Đình Đào, Giáo trình An toàn và vệ sinh lao động, NXB Đại học kinh tế quốc dân, 2015
• 20. Lê Thị Thu Hiền (2017), “đặc điểm lao động và một số giải pháp nâng cao chất lượng lao động ngành dệt may”, Hue University

Uwagi

1. Preface

2. Session: International Conference on Research in Management and Technovation