Analysis of the potential of the Visegrad group countries in selected areas of their activities

• Autorzy: Bednarzewska Kinga , Zinczuk Bartłomiej

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2024.191.4

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The aim of this article was to assess the potential of the Visegrad Group countries in terms of conditions determining the readiness for cooperation between science, business, and administration sector. Design/methodology/approach: The article uses qualitative and quantitative research methods. The article presents a review of Polish and foreign literature and an analysis of desk research based on public statistical data (Eurostat, OECD, The World Bank) covering 2017- 2022. A statistical method in data mining was used to make statistical observations using diagrams called classification trees. To assess the countries' potential for readiness to develop cooperation, the Potential Index (PI) was calculated. Findings: The influence of variables determining the level of countries' potential was selected and their classification was made. Originality/value: The research results indicate a high degree of differentiation in the potential of the Visegrad Group countries and point out that it is an essential factor positively influencing their development.

Słowa kluczowe

EN

Visegrad group; potential level; gender pay gap; cooperation of science; business and administration; human resources in science and technology

PL

Grupa Wyszehradzka; potencjalny poziom; różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn; współpraca nauki; biznes i administracja; zasoby ludzkie w nauce i technologii

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2024
• Tom: z. 191
• Strony: 63--75
• Opis fizyczny: Bibliogr. 32 poz.

Twórcy

autor

Bednarzewska Kinga

• Maria Curie-Sklodowska University

• https://orcid.org/0000-0002-5786-928X

autor

Zinczuk Bartłomiej

• Maria Curie-Sklodowska University

• https://orcid.org/0000-0003-2808-8510

Bibliografia

• 1. Adamczyk, J. (2017). Dyfuzja koncepcji zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Marketing i Rynek, 11, pp. 5-16.
• 2. Anam, L., Zygier, P., Saczuk, A. (eds.) (2020). Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność organizacji. Przewodnik dla administracji centralnej. MFiPR, 9.
• 3. Blau, F.D., Kahn, I.M. (2017). The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations. Journal of Economic Literature, 55(3), pp. 789-865.
• 4. Braun, M. (2020). Postfunctionalism, identity and the Visegrad group. JCMS: Journal of Common Market Studies, 58(4), pp. 925-940.
• 5. Cai, Y., Lattu, A. (2022). Triple helix or quadruple helix: which model of innovation to choose for empirical studies? Minerva, 60(2), pp. 257-280.
• 6. Carayannis, E.G., Campbell, D.F.J. (2012). Mode 3 Knowledge Production in Quadruple Helix Innovation Systems. In: Mode 3 Knowledge Production in Quadruple Helix Innovation Systems. Springer Briefs in Business, 7. https://doi.org/10.1007/978-1-4614-2062-0_1.
• 7. Czyż, A. (2018). Współpraca regionalna państw Grupy Wyszehradzkiej: doświadczenia i perspektywy. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, p. 10.
• 8. de Lima Figueiredo, N., Fernandes, C.I., Abrantes, J.L. (2023). Triple helix model: Cooperation in knowledge creation. Journal of the Knowledge Economy, 14(2), pp. 854-878.
• 9. Etzkowitz, H., Leydesdorff, L. (2000). The dynamics of innovation: from National Systems and “Mode 2” to a Triple Helix of university-industry-government relations. Research Policy, www.elsevier.nlrlocatereconbase.
• 10. Eurostat (2023). https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-xplained/index.php?title=Gender_ pay_gap_statistics, 29.11.2023.
• 11. Eurostat (2023). https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-datasets/-/tsc00025, 30.11.2023.
• 12. Gadomska-Lila, K., Wasilewicz, J. (2016). Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność z perspektywy biznesowej. Studia i Prace WNEiZ US, 46, p. 303.
• 13. Grodzicki, T. (2023). Potencjał Innowacyjny jako czynnik rozwoju regionalnego w państwach Grupy Wyszehradzkiej. Toruń: Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
• 14. Human Development Index, HDI, https://ourworldindata.org/human-development-index#how-is-the-human-development-index-calculated), 2.10.2023.
• 15. Jankiewicz, M., Pietrzak, M.B. (2020). Assessment of Trends in the Share of Expenditure on Services and Food in the Visegrad Group Member States. International Journal of Business and Society, 21(2), pp. 977-996.
• 16. Jasiecki, K. (2020). The role and importance of economic cooperation of the Visegrad Group countries in the European Union. Online Journal Modelling the New Europe, 33, pp. 25-45.
• 17. Kass, G.V. (1980). An Exploratory Technique for Investigating Large Quantities of Categorical Data. Journal of the Royal Statistical Society. Series C (Applied Statistics), 29(2). Oxford University Press, pp. 119-127, https://doi.org/10.2307/2986296.
• 18. Kiełczewski, D. (2008). Sektor publiczny a kształtowanie wzorców trwałej konsumpcji. Optimum. Studia Ekonomiczne, 40(4), pp. 75-92.
• 19. Kochanek, E. (2021). The energy transition in the Visegrad group countries. Energies, 14(8), 1-13.
• 20. Kupich, A., Morawiec, R. (1993/1994). Udział Polski we współpracy regionalnej. Rocznik Polskiej Polityki Zagranicznej, 83.
• 21. Kużelewska, E. Bartnicki, A.R. (2027). Grupa Wyszehradzka – nowe wyzwania bezpieczeństwa i perspektywy współpracy. Rocznik Integracji Europejskiej, 11, pp. 103-118.
• 22. Leydesdorff, L., Etzkowitz, H. (2001). The Transformation Of University-industry-government Relations. Electronic Journal of Sociology, http://www.sociology.org/ archive.html.
• 23. Lips, H.M. (2013). The gender pay gap: Challenging the rationalizations. Perceived equity, discrimination, and the limits of human capital models. Sex Roles, 68, pp. 169-185.
• 24. Łącka, I. (2018). Modele Quadruple i Guintuple Helix–nowe spojrzenie na rolę społeczeństwa i środowiska naturalnego w tworzeniu regionalnych innowacji dla rozwoju zrównoważonego. Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis, Oeconomica, 342(90), p. 48.
• 25. Motowidlak, U. (2017). Rozwój transportu a paradygmat zrównoważonego rozwoju. Studia Ekonomiczne, 337, pp. 138-152.
• 26. Parlament Europejski (2023). Luka płacowa między kobietami a mężczyznami: definicja i przyczyny, https://www.europarl.europa.eu/news/pl/headlines/society/20200109STO 69925/luka-placowa-miedzy-kobietami-a-mezczyznami-definicja-i-przyczyny, 29.11.2023.
• 27. Pfajfar, G., Shoham, A., Małecka, A., Zalaznik, M (2022). Value of corporate social responsibility for multiple stakeholders and social impact–Relationship marketing perspective. Journal of Business Research, 143, pp. 46-61.
• 28. Płachciak, A. (2015). Znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu we wdrażaniu rozwoju zrównoważonego. In: T. Borys, T. Brzozowski, S. Zaremba-Warnke (eds.), Zrównoważony rozwój organizacji – aspekty społeczne, vol. 68. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
• 29. Popławski, K. (2021). 30 lat Grupy Wyszehradzkiej. Polski Przegląd Dyplomatyczny, no. 2, pp. 40-54.
• 30. Samborski, A. (2019). Finansowanie przedsiębiorstw w krajach Grupy Wyszehradzkiej, Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego, no. 19(1), 98-99.
• 31. The World Bank, https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.PCAP.CD, 30.11.2023.
• 32. Visegrad Group, https://www.visegradgroup.eu/pl, 10.11.2023.