PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Charakterystyka zmian w kulturze organizacyjnej AKADEMII OBRONY NARODOWEJ : raport z badań

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Characteristics of changes in organizational culture of the National Defense University : research report
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The article presents a research report that had been made in the National Defense University for a PhD Diploma. The main principle contents are concerned on the factors that mold culture at University. The author presents respondents’ opinions about the changes in organizational culture at the National Defense University.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
143--165
Opis fizyczny
Bibliogr. 7 poz., tab.
Twórcy
autor
  • Akademia Obrony Narodowej
Bibliografia
  • 1. Aniszewska G., Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu, „Przegląd Organizacji”, nr 1, 2004, TNOiK, Toruń.
  • 2. Gwiazda E., Badania socjologiczne kultury organizacyjnej, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, nr 10, 2002, EiOP, Warszawa.
  • 3. Krzyżanowska M., Marketing usług organizacji niekomercyjnych, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2000, ISBN 83-86846-45-3.
  • 4. Mażura I., Cechy kultury organizacji, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, nr 6, 2003, EiOP, Warszawa.
  • 5. Niemiec M., Przemiany w kulturze organizacji publicznej [w:] (red.) Ciborowski L., Wołejszo J., Zarządzanie instytucjami publicznymi - teoria i praktyka. Materiały z I krajowej konferencji naukowej, 2009, AON, Warszawa, ISBN 978-83-7523-089-5.
  • 6. Niemiec M., Przemiany w kulturze organizacyjnej Akademii Obrony Narodowej, Zeszyty Naukowe nr 3/2008, AON, Warszawa.
  • 7. Niemiec M., Uwarunkowania zmian w kulturze organizacyjnej Akademii Obrony Narodowej, 2013, AON, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-08cfb9e9-666d-4d27-8410-be108587e848
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.