Przepisy prawa dotyczące pracy przy monitorach ekranowych – ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży

• Autorzy: Janaczek K.

Warianty tytułu

EN

Provisions of the law on working at a monitor - with special focus on pregnant women

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Postanowienia w zakresie bhp przy obsłudze monitorów ekranowych są wynikiem wypełnienia przez Polskę zobowiązań, jakie przyjęła na siebie poprzez implementację dyrektyw europejskich. Szczególną ochroną zostały objęte kobiety w ciąży, bowiem zgodnie z art. 176 kodeksu pracy nie wolno zatrudniać ich przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, w przypadku wykonywania pracy przy obsłudze monitora przez kobietę w ciąży w wymiarze ponad 4 h godzin na dobę praca ta będzie już zaliczana do kategorii prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych, a co za tym idzie zabronionych. Pracodawca ma do spełnienia szereg obowiązków z zakresu ochrony pracowników, pracujących na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, szczególnie wobec kobiet w ciąży. Jednak nie wszystkie monitory ekranowe stanowią źródło tych zobowiązań.

EN

Provisions regarding health and safety at work when working at a monitor follow Poland's meeting obligations resulting from implementing European directives. Pregnant women are especially protected, because according to article 176 of the Labour Code, they cannot be employed in especially strenuous or harmful conditions. According to a regulation of the Council of Ministers. if a pregnant women works at a monitor for over 4 h a day, her work is strenuous or harmful and is, therefore, prohibited An employer has a number of obligations related to protecting employees working at a monitor, especially pregnant women. However, not all monitors result in those obligations.

Słowa kluczowe

PL

monitory; kobiety w ciąży; praca w warunkach uciążliwych; okulary korekcyjne; ochrona kobiet ciężarnych

EN

monitors; pregnant women; corrective lenses; protection of pregnant women; work in strenuous conditions

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 7
• Strony: 21--23
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Janaczek K.

• Uniwersytet Śląski, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Socjalnej

Bibliografia

• [1] Góral Z. Podstawowe zasady indywidualnego prawa pracy Zarys systemu prawa pracy pod red. K.W. Baran, s, 655-658, Warszawa 2010
• [2] Tekst jedn. DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.
• [3] DzU nr 148, poz. 973
• [4] Dz.Urz. UE.L z 1990 nr 156, s.14
• [5] Krzyśków B. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe .,,Rzeczpospolita 25.08.2011, http://prawo.rp.pl
• [6] Stanowisko Departamentu Warunków Pracy Ministerstwa Gospodarki i Pracy. „ATEST” 2006,3 http:// www.atest.com.pl
• [7] Wyrok z dnia 12 grudnia 1996 r. w sprawach połączonych 04/95 i C129/95 X, Rec. s. 16609 dotyczący wymagań minimalnych oraz osób objętych zakresem za stosowania dyrektywy Rady 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe
• [8] DzU z 1998 r., nr 161, poz. 1106 z późn. zm.
• [9] DzU z 2012 r., poz. 361
• [10] Interpretacja Indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dn. 4 kwietnia 2012 r., sygn. IBPBII/1/415-1o63/11/MK oraz z dnia 8 lipca 2013 r., sygn. IBPBII/1/415-409/13/MCZ; Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 10 października 2012 r., sygn. ILPB1/415-673/12-2/TW.
• [11] DzU z 1996 r., nr 114, poz. 545
• [12] Zieliński T. Prawo pracy Zarys systemu, s. 66.Warszawa 1986
• [13] DzU z 1996 r., nr 69, poz. 332 z późn. zm.
• [14] Walczak K. Kodeks procy Komentarz, wyd. 11. Legalis, Warszawa 2013