Preferowane kompetencje pracowników ds. zakupów – analiza ofert pracy

• Autorzy: Sikorska Zuzanna , Hadaś Łukasz

Identyfikatory

DOI

10.21008/j.0239-9415.2020.081.13

Warianty tytułu

EN

Preferred competencies of purchasing specialists – analysis of job offers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W niniejszym artykule podjęto problematykę kompetencji specjalistów ds. zakupów. Powodem zainicjowania prac badawczych jest dostrzeżenie luki w dotychczasowych opracowaniach z zakresu zarządzania kompetencjami w dziedzinie zakupów. Celem pracy jest odpowiedź na pytanie, jakie kompetencje są wymagane przy rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. zakupów we współczesnym przedsiębiorstwie. Analizę przeprowadzono z zastosowaniem ilościowej metody badawczej. Na początku dokonano przeglądu literatury poświęconej kompetencjom pracowników. Następnie przedstawiono wyniki badań własnych. W zakończeniu przedstawiono wnioski, które charakteryzują ogólny obraz ofert pracy na stanowiskach w dziale zakupów w kontekście efektywności procesu rekrutacji. Zastosowano metody studiów literaturowych oraz porównawczą.

EN

This article presents the issue of the competence of purchasing specialists. The research was initiated after noticing a gap in the existing studies in the field of purchasing competence management. The purpose of the work is to answer the question of what are the required competencies of employees when recruiting for the position of purchasing specialist in a modern enterprise. The analysis was carried out using a quantitative research method. At the beginning, a literature review was made in the area of employee competencies. Subsequently, the results of own research are presented. The conclusions characterize the overall picture of job offers for positions in the purchasing department in the context of the implementation of an effective recruitment process. The methods of literature review and comparative studies were used.

Słowa kluczowe

PL

zakupy zaopatrzeniowe; kompetencje; kwalifikacje; specjalista ds. zakupów

EN

procurement; competences; qualifications; purchasing specialist

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2020
• Tom: Nr 81
• Strony: 201--215
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Sikorska Zuzanna

• Doktorantka Politechniki Poznańskiej, Wydział Inżynierii Zarządzania

autor

Hadaś Łukasz

• Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania

Bibliografia

• 1. Antonowicz, M., Gonsior, T. (2017). Współczesne zakupy w obliczu nowoczesnych technologii e-biznesowych. In: R. Patora, K. Kolasińska-Morawska (Eds.). Agile Commerce – świat technologii i integracji procesowej. Łódź–Warszawa: Społeczna Akademia Nauk.
• 2. Armstrong, M. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• 3. Dessler, G. (2009). Framework for Human Resources Management. Upper Saddle River, NY: Prentice-Hall.
• 4. Fastnacht, D. (2006). Miękkie kompetencje w zarządzaniu. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach, 1.
• 5. Fernandez-Araoz, C., Groysberg, B., Nohria, N. (2012). Jak dbać o pracowników o wysokim potencjale. Harvard Business Review Poland, 110.
• 6. Hadaś, Ł., Ragin-Skorecka, K. (2017). Organizacja procesów zakupowych a wzrost strategicznej rangi zakupów – wyniki badań. Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences, 2(31).
• 7. Hadaś, Ł., Klimarczyk, G., Ragin-Skorecka, K. (Eds.). (2014), Zarządzanie zakupami. Poradnik. Poznań: Open Nexus.
• 8. Markowski, A., Pawelec, R. (2003). Słownik wyrazów obcych i trudnych. Warszawa: Wilga.
• 9. Matysik, S. (2016). Kompetencje pracownicze jako element strategii przedsiębiorstwa. Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, 24, 2, 17–26.
• 10. Przyborowska, B. (2006). Przyszłość kształcenia w kulturze wysokiej tolerancji niepewności. In: Rocznik Andragogiczny. Warszawa–Toruń: Akademickie Towarzystwo Andragogiczne.
• 11. Rakowska, A., Sitko-Lutek, A. (2000). Doskonalenie kompetencji menedżerskich, wyd. 1. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• 12. Rokita, J. (2005). Zarządzanie strategiczne. Tworzenie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne.
• 13. Serafin, K. (2016). Kompetencje pracownicze determinantą kreacji wartości. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 283.
• 14. Sidor-Rządkowska, M. (2011). Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• 15. Sikorska, Z. (2019). Praktyki zakupowe z wykorzystaniem narzędzi elektronicznych. In: A. Sudolska, D. Grego-Planer, A. Kuś (Eds.). Współczesne zarządzanie. Koncepcje, metody i instrumenty, t. 3. Toruń: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).