Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej

• Autorzy: Ober J. , Karwot J

Warianty tytułu

EN

Employment of desabled people – on example of a chosen supported employment enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł w dużej mierze przybliży i zobrazuje funkcjonowanie zakładów pracy chronionej oraz metod związanych z procesem doboru pracowników w danym przedsiębiorstwie. Celem pracy jest analiza i propozycje usprawnień metod i zasad doboru kadr wśród pracowników niepełnosprawnych w badanym zakładzie pracy chronionej. Opracowanie przedstawia również szczegółową analizę osób niepełnosprawnych, występujących w charakterze pracowników. W artykule zostały zaprezentowane definicje doktrynalne dotyczące osób niepełnosprawnych, stopnie niepełnosprawności i ich charakterystyka, jak również analizie poddano zasady tworzenia zakładu pracy chronionej.

EN

The paper puts across supported employment enterprises operation and methods of recruitment in a chosen enterprise. The main objective is to analyze and suggest improvements in methods and rules of recruitments of disabled people in the supported employment enterprise. A detailed analysis of disabled employees is also included. The paper presents doctrinal definitions concerning disabled people, levels of disability and their characterization, as well as requirements and rules of establishing a supported employment enterprise.

Słowa kluczowe

PL

zatrudnienie osób niepełnosprawnych; dobór kadr; zarządzanie kadrami; zakład pracy chronionej

EN

employment of disabled people; recruitment; human resources management; supported-employment enterprise

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Tom: z. 98
• Strony: 149--160
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz.

Twórcy

autor

Ober J.

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania

autor

Karwot J

• Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Rybniku

Bibliografia

• 1. Brożyna E.: Osoby niepełnosprawne i ich pracodawcy w regulacjach prawnych w roku 2007. Krajowa Izba Gospodarczo Rehabilitacyjna, Warszawa 2008.
• 2. Chlebosz D.: Uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej. „Prawo Przedsiębiorcy”, nr 47, 1996.
• 3. Kuzior A., Rąb J.: Administracyjne społeczne przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych w perspektywie założeń koncepcji zrównoważonego rozwoju. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2012.
• 4. Majewski T: Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych. Centrum badawczo-rozwojowe rehabilitacji osób niepełnosprawnych. BG UG, Warszawa 1995.
• 5. Patyk J.: Status prawny osób niepełnosprawnych. Wydawnictwo Prawnicze, Warszawa 1999.
• 6. Postanowienie NSA z dnia 7 lutego 2001 r., I SA 2585/00, OSP 2002/1/11.
• 7. Postanowienie SN z dnia 16 grudnia 2005 r., II UK 77/05, OSNP 2006/23-24/372.
• 8. Rotkiewicz M.: Zatrudnienie niepełnosprawnych. Poradnik dla pracodawcy i pracownika. ODDK, Gdańsk 2006.
• 9. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, Dz. U., 2014, poz. 1502.
• 10. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Dz. U., 1997, nr 123, poz. 776.
• 11. Wyrok NSA z dnia 12 sierpnia 1998 r., I SA 362/98, LEX nr 45635.
• 12. Wyrok NSA z dnia 5 października 2004 r., FSK 89/04, ONSA i WSA 2005/4/82.

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017)