Czy i jak pracownicy mogą działać na szkodę pracodawcy? Metody rozpoznawania i eliminacji zachowań anomijnych

• Autorzy: Warchał M.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Problematyka zachowań anomijnych, zwanych inaczej kontrproduktywnymi, nadal stanowi mało rozpoznany obszar. Zapewne jest to skutkiem trudności związanych ze zdefiniowaniem, które ze szkodliwych zachowań pracowników mają charakter przypadkowy, a które intencjonalny. Celem opracowania jest przybliżenie tej tematyki w kontekście nieostrożnych i nieprzewidywalnych zachowań w miejscu pracy, mogących przyczyniać się do szkód odczuwanych przez pracodawców i pracowników, w tym nawet utraty zdrowia lub życia.

Słowa kluczowe

PL

zachowania anomijne; anomia pracownicza; zachowania ryzykowne

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2016
• Tom: nr 10
• Strony: 42--44
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Warchał M.

• NEXTMEN HR Consulting – Katowice

Bibliografia

• 1. Ambroziak D., Maj M.: Anomia pracownicza – problem wartości. Diagnoza, kontrola i przeciwdziałanie. Wolters Kluwer Polska (w druku).
• 2. Benson P.L.: Mobilizing communites to promo-ete developmental assest: A promising strate-gy for the prevention of high – risk behaviours. „Family Science Review”, 11, s. 220-238.
• 3. Mazar A., Mazar A.: The Dishonesty of Honest People: A Theory of Self-Concept Maintenan-ce. 2008.
• 4. Lupton D.: Risk. Psychology Press, 1999.
• 5. Szczygielska A.: Behawioralne podejście do zmiany postaw wobec bezpieczeństwa pracy. „Bezpieczeństwo Pracy”, 10/2011.
• 6. Rotter J. B.: Internal versus external control of reinforcement: A case history of a variable. „American Psychologist” 45.
• 7. Studenski R.: Ryzyko i ryzykowanie. Wydawnictwo UŚ, Katowice 2004.
• 8. Studenski R.: Społeczne wzory podstępowania a wypadkowość. [W:] Tyszka T.: Psychologia i bezpieczeństwo pracy. PAN, Warszawa 1992.
• 9. Macko M.: Sprawiedliwościowe determinanty odwetowych zachowań pracowników. [W:] Banaszak S., Doktór K.: Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. WSKiZ, Poznań 2009.
• 10. www.pip.gov.pl.