Kompetencje międzykulturowe na mapie kompetencji zawodowych menedżera

Bieniek, I.; Steinerowska, S.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Kompetencje międzykulturowe na mapie kompetencji zawodowych menedżera

Autorzy

Bieniek I. , Steinerowska S.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Pobierz

Identyfikatory

Warianty tytułu

Intercultural competence on the professional competency map of manager

Języki publikacji

Abstrakty

Artykuł prezentuje zagadnienia z zakresu doskonalenia kompetencji zawodowych menedżera, ze szczególnym zwróceniem uwagi na istotę kompetencji międzykulturowych. Globalna gospodarka, a co za tym idzie umiędzynarodowienie zarządzania, definiują niejako nowe standardy w zakresie rozwoju umiejętności kierowniczych. Współczesny menedżer to nie tylko specjalista od organizacji i zarządzania, lecz przede wszystkim „globalny umysł”, elastyczny wobec kulturowej różnorodności.

The article presents the issues of improving professional competence of the manager, with particular attention to the essence of intercultural competence. The global economy, and thus the internationalization of the management, define new standards in the development of management skills. The modern manager is not only a specialist in organization and management, but above all “global mind”, which is flexible to cultural diversity.

Słowa kluczowe

kompetencje międzykulturowe kompetencje menedżerskie doskonalenie kompetencji

intercultural competence managerial competences improving competence

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2014

Tom

z. 71

Strony

33--46

Opis fizyczny

Bibliogr. 26 poz.

Twórcy

autor

Bieniek I.

izabela.bieniek@polsl.pl

Politechnika Śląska Katedra Stosowanych Nauk Społecznych

autor

Steinerowska S.

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Bibliografia

1. Bieniok H.: Metody sprawnego zarządzania. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
2. Czapla T.: Ukierunkowanie globalne relacji organizacji z otoczeniem, [w:] W. Błaszczyk (red.): Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych. PWN, Warszawa 2005.
3. Drucker P.: Menedżer skuteczny. Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2004.
4. Dubois D., Rothwell W.: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach. Wydawnictwo Helion, Gliwice 2004.
5. Filipowicz G.: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. PWE, Warszawa 2004.
6. Goldsmith M., Greenberg C., Robertson A., Hu-Chan M.: Globalni liderzy – kolejna generacja. Wydawnictw MT Biznes, Warszawa 2007.
7. Grudzewski W., Hejduk I.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2004.
8. Jabłoński M.: Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2009.
9. Juchnowicz M., Rostkowski T., Sienkiewicz Ł.: Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi. Poltext, Warszawa 2003.
10. Król H., Ludwiczyński A. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWN, Warszawa 2006.
11. Kuc B.: Zarządzanie doskonałe. Wydawnictwo menedżerskie PTM, Warszawa 2000.
12. Musioł-Urbańczyk A.: Kompetencje kierownika projektu i możliwości ich kształtowania. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2010.
13. Nowakowski M.: Wprowadzenie do zarządzania międzykulturowego. Wydawnictwo Difin, Warszawa 1999.
14. Penc J.: Strategiczne zarządzanie, cz. I. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1999.
15. Pocztowski A.: Zarządzanie talentami w organizacjach. Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008.
16. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody. PWE, Warszawa 2007.
17. Rakowska A.: Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2007.
18. Rakowska A.: Zrozumieć, aby kierować. Personel i Zarządzanie, nr 3 (120), luty 2002.
19. Sajkiewicz A.: Zasoby ludzkie w firmie. Wydawnictwo Poltext, Warszawa 1999.
20. Schroeder J.: Zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym. AE, Poznań 2000.
21. Sidor-Rządkowska M. (red.): Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków. Wolters Kluwer Polska, Kraków 2009.
22. Sitko-Lutek A.: Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2004.
23. Sitko-Lutek A.: Organizacja przyszłości oparta o globalnych liderów i globalna kulturę, [w:] W. Grudzewski, I. Hejduk (red.): Przedsiębiorstwo przyszłości – wizja strategiczna. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2002.
24. Stoner J., Wankel Ch.: Kierowanie. PWN, Warszawa 1994.
25. Stor M.: Wyzwania wobec międzynarodowej kadry menedżerskiej w gospodarce opartej na wiedzy, [w:] T. Kupczyk (red.): Uwarunkowania sukcesów kadry kierowniczej w gospodarcze opartej na wiedzy. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2009.
26. Szopski M.: Komunikowanie międzykulturowe. WSiP, Warszawa 2005.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-050b7343-421c-48cb-a675-1d5efb28b023