Motywowanie pracowników do bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Gembalska-Kwiecień A.

Warianty tytułu

EN

Motivating employees for safe work in company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W prezentowanej pracy zajęto się tematyką dotyczącą motywowania pracowników do bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono definicje i kluczowe teorie procesu motywowania. Omówiono ogólne podejście do procesu motywacji pracownika, w tym ujęto instrumenty służące do pobudzania motywacji pracy, zarówno płacowe jak i poza płacowe środki jej pobudzania np. możliwość awansu, partycypacji. Zaprezentowano także model działań kształtujących bezpieczne postępowanie pracowników, oraz konkretne metody i środki motywowania do bezpiecznej pracy.

EN

The present study shows the issue in connection with giving reasons for employees to work safely in a company. Definitions and key theories of motivating process were described. It was presented the general approach to employee motivation including the recognized instruments to stimulate the motivation of work both inside and outside of wage measures such as the ability of stimulation by the promotion and participation. It was also presented a model of shaping safe handling of employees, and the specific methods and means of motivation to work safely.

Słowa kluczowe

PL

motywowanie pracowników; bezpieczna praca; kapitał ludzki

EN

motivating employees; safe work; human capital

• Wydawca: Oddział Zagłębia Węglowego Stowarzyszenia Elektryków Polskich w Katowicach
• Czasopismo: Śląskie Wiadomości Elektryczne
• Rocznik: 2013
• Tom: Nr 2 (107)
• Strony: 8--15
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz., rys.

Twórcy

autor

Gembalska-Kwiecień A.

• Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania

Bibliografia

• [1] Benedikt A.: Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych, Wydawnictwo Astrum, Wrocław 2002.
• [2] Bieniok H. i zespół, Metody sprawnego zarządzania, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2004.
• [3] Borkowska S.: System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• [4] Forsyth P.: Jak motywować ludzi, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2004.
• [5] Gliński B.: Motywowanie - niedoceniona funkcja zarządzania, "Gospodarka Planowa" 1980, nr 4.
• [6] Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
• [7] Robbins S.P., DeCenzo D.A.: Podstawy Zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002.
• [8] Reykowski J.: Teoria motywacji a zarządzanie, PWE, Warszawa 1975.
• [9] Stoner J.A.F, Wankel Ch.: Kierowanie, przełożył Andrzej Ehrlich, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1996.
• [10] Studenski R.: Efektywność informacyjnych nagród i kar w aktywizowaniu zachowania, "Psychologia Wychowawcza" 1970, nr 1.
• [11] Studenski R.: Krzywa przebiegu zmian w wykonaniu po nagrodach i karach o stopniowej intensywności, "Przegląd Psychologiczny" 1975, nr 3.
• [12] Studenski R.: Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 1996.