Wykorzystanie koncepcji projektowania pracy (job design) w zarządzaniu wiedzą - możliwości i ograniczenia

• Autorzy: Orlińska-Gondor A. , Bzowy P.

Warianty tytułu

EN

Implementation of job design theories in knowledge management - possibilities and limitations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Efektywne zarządzanie wiedzą stało się w dobie gospodarki informacyjnej ważnym zadaniem każdego przedsiębiorstwa, które chce utrzymać lub wzmocnić swoją pozycją konkurencyjną. Uruchomienie procesów zarządzania wiedzą w organizacji wymaga stworzenia szeregu nowych stanowisk pracy oraz przedefiniowania wielu już istniejących ról zawodowych. Autorzy poniższego opracowania, bazując na podstawowych teoriach projektowania pracy, starają się określić skuteczne metody kształtowania systemu zarządzania wiedzą w tym zakresie.

EN

Effective knowledge management has become extremely important in today´s business reality, especially for those, companies, that want to become market leaders. The effective management of knowledge requires creation of many new jobs as well as redefinition of those that already exist. Therefore, based on the fundamental theories of job design, authors try to characterize the knowledge management systems efficient in the area mentioned above.

Słowa kluczowe

PL

projektowanie pracy; job design; zarządzanie wiedzą

EN

job design; knowledge management

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2003
• Tom: T. 48, z. 4
• Strony: 1139--1149
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Orlińska-Gondor A.

• Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie

autor

Bzowy P.

• Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie

Bibliografia

• [1] Bratnicki M.: Sieci strategiczne jako narzędzie konkurowania w gospodarce opartej na wiedzy. [w:] Zbiegień-Maciąg L. (red.), „Zarządzanie wiedzą”, VII Konferencja Naukowa, Wydział Zarządzania AGH, Kraków 2000
• [2] Bzowy R: Logiczne aspekty wiedzy w organizacjach, [w:] Zbiegień-Maciąg L., Pawnik W. red.), Organizacje przyszłości. Szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej, Kraków, Wyd. Poldex 2003
• [3] Goleman D.: Inteligencja emocjonalna w praktyce. Poznań, Media Rodzina 1999
• [4] Heneman H.G. et al.: Personel/Human Resource Management. Illinois, Irwin 1986
• [5] March A.: A Note on Knowledge Management. Boston, Harvard Business School Publishing 1997
• [6] Materiały z Międzynarodowej Konferencji Naukowej INFO 2001 „Zarządzanie wiedzą i informacją w procesie doskonalenia jakości”, Warszawa 30 listopada - 2 grudnia 2001
• [7] Robbins S.P.: Zasady zachowania w organizacji. Poznań, Wyd. Zysk i S-ka 2001
• [8] Sadej M., Turkiewicz D.: Nowa ekonomia. Raport CDM Pekao, 2002
• [9] Sarvary M.: Knowledge Management and Competition in the Consulting Industry. California Management Review, (144) 01/01, 1999
• [10] Smolski R., Smolski M.: Słownik encyklopedyczny. Edukacja obywatelska. Wrocław, Wydawnictwo Europa 1999