Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Szkolić każdy może - rozmowa z mgr Zenoną Kumorowicz

100%

Knyziak J.

Ochrona Pracy

|

1992

|

tom 46

|

nr 09

2

Sensownie przykręcać śrubę, czyli jak organizować szkolenia zawodowe

100%

Knabe J.

Ochrona Pracy

|

1992

|

tom 46

|

nr 09

3

Niezbedne podstawy wiedzy plus najnowsze wiadomosci. Studia w swietle przemian spoleczno-gospodarczych w Polsce

80%

Stankiewicz I.

Przegląd Techniki Rolniczej i Leśnej

|

1998

|

nr 01

10

4

Informacja o szkoleniach z zakresu standardow systemu EAN-UCC w 2002 roku

80%

Frackowiak P.

Logistyka. Magazynowanie, Transport, Automatyczna Identyfikacja

|

2002

|

nr 4

76

5

Szkolenia z zakresu standardow systemu EAN-UCC w 2003 roku

80%

Frackowiak P.

Logistyka. Magazynowanie, Transport, Automatyczna Identyfikacja

|

2003

|

nr 2

74

6

Doskonalenie zawodowe w Instytucie Hodowli i Aklimatyzacji Roslin a potrzeby nauczycieli szkol rolniczych

80%

Patlewicz B.

Biuletyn Pedagogiczny Oświaty Rolniczej

|

1993

|

tom 36

|

nr 2

78-80

7

System szkolenia i doskonalenia realizowany w Osrodku Doskonalenia Kadr Zarzadu Glownego SITSpoz.

80%

Jankowski A.

Przemysł Fermentacyjny i Owocowo-Warzywny

|

1997

|

tom 41

|

nr 02

31-32

8

Wplyw piwa na wzrost plonu pieczarek - czyli relacja z pobytu w Szkole Pieczarkarstwa

80%

Bednarek M.

Biuletyn Producenta Pieczarek - Pieczarki

|

1994

|

tom 21

|

nr 3

19-21

9

Systemowe doskonalenie zawodowe kadr doradztwa rolniczego

80%

Lesniak B.

Biuletyn Pedagogiczny Oświaty Rolniczej

|

1993

|

tom 36

|

nr 2

67-71

10

Szkolenia behapowskie w RPA

80%

J.K.

Ochrona Pracy

|

1992

|

tom 46

|

nr 09

11

Szkolenie robotników leśnych w Danii

80%

Moeller C.

Studia i Materiały Centrum Edukacji Przyrodniczo-Leśnej

|

2000

|

tom 02

|

nr 1[2]

12

Drugi dzwonek!

80%

Packaging Polska. Magazyn dla Przemysłu Opakowaniowego, Transportu i Logistyki

|

2003

|

nr 11

35

13

Bariery realizacji szkoleń współfinansowanych w ra mach Programu Kapitał Ludzki w małych i śred nich przedsię biorstwach

80%

Jarzyna J. K. , Borkowska R.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

tom 1

|

nr 1

279-291

PL

Co raz szybciej zmieniające się warunki gospodarcze stawiają przed przedsiębiorstwami szereg wyzwań. W szczególnie trudnej sytuacji są firmy sektora MSP, które posiadają ograniczone zasoby finansowe i nieliczną załogę. Od poziomu kompetencji i jakości pracy tych niewielu osób zależy, czy firma poradzi sobie z warunkami rynkowymi, zdobędzie i utrzyma klientów oraz zyska przewagę konkurencyjną nad często większymi i stabilniejszymi przedstawicielami konkurencji Niewielki odsetek firm sektora MSP wykorzystuje możliwości szkolenia swoich pracowników, pomimo możliwości uzyskania zwrotu kosztów. Polscy przedsiębiorcy przejawiają małe zainteresowanie podnoszeniem kwalifikacji personelu. Jako najczęstsze przyczyny niekorzystania ze szkoleń refundowanych pod a je się, ż e firmy nie prowadzą zakładowych funduszy szkoleniowych. Barierę stanowi również konieczność wyłączenia pracownika z wykonywania obowiązków na czas szkolenia i to, że w przypadku szkoleń długotrwałych, jeśli pracodawca chce otrzymać dotację na szkolenie, musi na okres szkolenia przyjąć bezrobotnego wydelegowanego z urzędu pracy. Liczne bariery pojawi a ją się na drodze do uzyskania dofinansowania z urzędu ze względu na z awiłość procedur i oddalony w czasie zwrot kosztów szkolenia. Niektóre przedsiębiorstwa za utrudnienie w pozyskaniu środków unijnych podaja koniec zność ujawienia poufnych informacji o firmie. Pojawiają się także wątpliwości związane ze skutecznością tradycyjnych szkoleń, polegających na przekazie wiedzy. Wychodząc naprzeciw ostatniemu z wymieni onych problemów, HRP Group wprowadzają na rynek innowacyjne metody szkoleniowe oparte na elearningu i technikach wywołujących trwalszą zmianę w zachowaniu pracowników. Modyfikacja metod szkoleniowych może przyczynić się do wzrostu zainteresowania szkoleniami u przedsiębiorców.

14

Doniesienia z seminarium na temat Rozwoju Obszarów Wiejskich

80%

Ogrodowczyk I.

Rada: Rolnictwo, Aktualności, Doradztwo, Analizy. Miesięcznik Wojewódzkiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Bratoszewicach

|

2005

|

nr 01

15

Na miękko czy na twardo - 4 fakty o uczeniu się

80%

Majewski S.

Nowoczesny Magazyn. Pismo o Systemach Skladowania i Magazynowania

|

2012

|

tom 14

|

nr 3

16

Szkolenia - wazny element wdrazania systemu HACCP w przetworstwie ryb

80%

Hillar J. , Kolodziej K.

Przemysł Spożywczy

|

2001

|

tom 55

|

nr 06

26-27

17

Z karmelem za pan brat czyli refleksje z kursu w Wolfenbuttel

80%

Kania P.

Przegląd Piekarski i Cukierniczy

|

1995

|

tom 43

|

nr 01

38

18

Regionalna siec szkoleń i konsultacji -projekt finansowy przez komisje europejską.

80%

Chlebus E. , Czajka J. , Dybała B.

Prace Naukowe Instytutu Technologii Maszyn i Automatyzacji Politechniki Wrocławskiej. Konferencje

|

2000

|

tom Vol. 78, nr 36

39-42

PL

Wdrażanie nowoczesnych technologii zwiększa konkurencyjność przedsiębiorstw przemysłowych, ale jest ono łatwe, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw nie tylko ze względów finansowych. Praca przedstawia projekt zgłoszony przez Instytut Technologii Maszyn i Automatyzacji Politechniki Wrocławskiej, który uzyskał finansowanie z komisji europejskiej w ramach programu Leonardo de Vinci. Proponowana Regionalna Sieć szkoleń i Konsultacji oferować będzie materiały szkoleniowe dla kadry inżynierskiej i menedżerskiej, a także usługi doradcze i konsultingowe ekspertów z dziedziny Inżynierii Produkcji i Zarządzania Produkcją

EN

Introducing modern technologies increases competitiveness of industrial companies, but it is not easy especially for small and medium enterprises - not only for financial reasons. The paper presents a project submitted by the Institute of Production Engineering and Automation of the Wroclaw University of Technology, witch received a financial support from the European Commission within the Leonardo de Vinci Programme. The proposed Regional Training and Consulting Network will offer training materials for engineers and managers and consulting services of expert in Production Engineering and Production Management.

19

Dobry przykład

80%

Glowacka A. , Bozyk G.

Rada: Rolnictwo, Aktualności, Doradztwo, Analizy. Miesięcznik Wojewódzkiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Bratoszewicach

|

2008

|

nr 04

20

Ksztalcenie kadr w zakresie uzytkowania techniki rolniczej sprawa pilna do rozwiazania

80%

Olszewski T.

Technika Rolnicza

|

1998

|

tom 47

|

nr 1

2-4