Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  ekonomia pracy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Kapitał kreatywności – pomiar i wynagradzanie
100%
|
|
tom 50
413-426
PL
Jedna z ważnych teorii wynagradzania określa poziom płac jako procent od kapitału ludzkiego zatrudnionego. Szczegółowe badania w zakresie kapitału ludzkiego wskazują, że godziwe wynagrodzenie jest na poziomie 8% od kapitału pracownika. Opracowanie modelu pomiaru kapitału ludzkiego i uwzględnienie spontanicznego rozpraszania się kapitału doprowadziło do stwierdzenia, że godziwe wynagrodzenie musi równoważyć ten naturalny ubytek kapitału ludzkiego. Oprócz modelowego godziwego wynagrodzenia u niektórych pracowników identyfikuje się niestandardowy ekskluzywny składnik kapitału intelektualnego, mianowicie kapitał kreatywności. Pomiar kapitału kreatywności i odpowiedniego wynagrodzenia jest głównym przedmiotem rozważań w tym opracowaniu.
EN
One of the important theory of remuneration determines the level of wages as a percentage of the human capital employed. Detailed research on human capital suggest that fair remuneration is at the level of 8% of the capital of the employee. Developing a model of measuring human capital and consideration the spontaneous scattering of capital led to the conclusion that the fair remuneration must balance the natural loss of human capital. Apart from the model, fair wages, some workers identified a custom exclusive component of intellectual capital, namely the capital of creativity. Measuring the capital of creativity and adequate remuneration is a major subject of discussion in this paper.
|
2014
|
tom T. 45, nr 5
188--193
PL
Na przykładzie istniejącego budynku wielorodzinnego przedstawiono wariantową analizę projektów instalacji centralnego ogrzewania w zależności od przyjętych maksymalnych, dopuszczalnych wartości, jednostkowych strat ciśnienia (Rmax_zad). Analizie został poddany klasyczny system rozprowadzenia pionowego w instalacji wykonanej z rur PP-R typ 3. Oceniono sześć wariantów instalacji w aspekcie hydraulicznym oraz całościowych kosztów życia instalacji w zakładanym okresie 40 lat. Najbardziej ekonomiczny okazał się wariant z parametrem Rmax_zad = 150 Pa/m. Autor ocenia, że zasadne byłoby wprowadzenie podobnej analizy, jako dodatkowego modułu w programach wspomagających projektowanie instalacji.
EN
In the article on the example of an existing multi-family building has been presented a variant analysis of projects of central heating system, depending on the adopted maximum, allowable, unitary loss of pressure (Rmax_zad). The analysis has been subjected the conventional vertical distribution system in an installation pipes made from PP-R type 3. There have been rated six variants of hydraulic installation and total cost of installation life during 40 years. After the study the most economical variant was the parameter of Rmax_zad = 150 Pa/m. The author thinks that it would be appropriate to introduce a similar analysis as an additional module in programs supporting installation design.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.