Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Bariery dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie budowlanym
100%
PL
Wiedza coraz częściej uznawana jest za źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. Dlatego świadomość występowania czynników, które mogą zniechęcać pracowników do dzielenia się tą kategorią zasobu wydaje się być potencjalnie dużą wartością. W opracowaniu przedstawiono bariery dzielenie się wiedzą w przedsiębiorstwie. Przedmiotem badań jest przedsiębiorstwo budowlane zarejestrowane w regionie świętokrzyskim.
PL
Zamierzeniem autorki było pokazanie, że zaufanie – istotna składowa kapitału społecznego – odgrywa kluczową rolę w poszukiwaniu nowych pracowników, wykorzystując do tego pomoc osób już zatrudnionych, tj. polecenia pracownicze. Z przeprowadzonej analizy wynika, że przechodniość zaufania znajduje zastosowanie w stosowanej metodzie. W rozwinięciu artykułu zawarto następujące kwestie: specyfikę poleceń pracowniczych, rolę przechodniości zaufania w poleceniach pracowniczych oraz wyznaczniki stosowania opartych na zaufaniu poleceń pracowniczych w mikroprzedsiębiorstwach.
EN
The author’s aim was to prove the hypothesis that trust, being a significant component of social capital, plays a crucial role in searching for new employees using the assistance of already employed persons, i.e. employee recommendations, for that purpose. The analysis conducted has confirmed that transitivity of trust is of use under the method applied. The body of the article is devoted to the following issues: the specificity of employee recommendations, the role of trust transitivity in employee recommendations and the indicators of applicability of trust based employee recommendations in microenterprises.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.