Prywatyzacja ma pomóc TP SA. Od powodzenia sprzedaży akcji zależą jej szanse na uplasowanie obligacji, pozyskanie środków na niezbędne inwestycje oraz znalezienie inwestora. Artykuł podaje bilans TP SA za lata 1995-1998.
Reasumując, należy stwierdzić, że: 1) Prywatyzacja jest głównym elementem przeprowadzanych w Rosji reform gospodarczych; 2) W procesie prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w Rosji wykorzystywano trzy drogi. Każda z nich ma swoje cechy szczególne, braki i atuty; 3) W wyniku prywatyzacji ponad 65% byłych przedsiębiorstw państwowych zmieniło formę własności. Już 70% PKB Rosji powstaje w sektorze niepaństwowym; 4) Mała i masowa prywatyzacje już się zakończyła i, ogólnie rzecz biorąc, przyniosła pozytywne skutki; 5) Duża prywatyzacja, czyli prywatyzacja dużych przedsiębiorstw, przebiega skomplikowanie i powoli. Jest daleka od zakończenia; 6) Z uwagi na taki stan rzeczy państwo nadal odgrywa dużą rolę w gospodarce kraju, a wiele kwestii rozwoju procesu prywatyzacyjnego nadal pozostaje nierozwiązanych. W szczególności nie ma wyraźnej długoterminowej strategii prywatyzacji; brakuje też jasności, co do tego, jakie przedsiębiorstwa i nawet branże powinny w każdych warunkach stanowić własność Federacji Rosyjskiej i kiedy państwo zrezygnuje ze swojej obecności w już sprywatyzowanych przedsiębiorstwach. Według oficjalnych danych, państwo sprzedało aktywa większości przedsiębiorstw państwowych, ale jego jawna, a szczególnie niejawna obecność w nich jest zbędna. wiele problemów pozostaje również w kwestii przejrzystości transakcji prywatyzacyjnych i fuzji, a także w zachowaniu zasady równości nabywców sprywatyzowanej nieruchomości. (abstrakt autora)
EN
After the collapse of "real socialism" in this part of the world, russia began a number of transformations to move from the centrally planned economy to market economy. One of the steps taken was to transform state enterprises into private companies. In the economic literature it is called the process of privatisation. Privatisation in russia is divided into the so-called small and large privatisation. The small privatisation means making service companies and small and medium-sized manufacturing companies private. The large privatisation refers to diverse forms of privatisation of large state manufacturing enterprises. The real participants of the process of privatisation are not only citizens and private organisations but also state manufacturing, financial and governmental organisations.
Głównym celem prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych jest radykalna poprawa efektywności ich działania. Proces prywatyzacji w Polsce trwa już od ponad dziesięciu lat. Jest więc coraz więcej przesłanek, aby dokonać oceny, czy i w jakim stopniu są już widoczne pozytywne skutki prywatyzacji.(abstrakt oryginalny)
Autor przewiduje zmianę w podejściu do wewnętrznej dokumentacji organizacyjnej polskich przedsiębiorstw. Omawia jej rolę w procesie prywatyzacji. Sygnalizuje również pożądane kierunki działań związane z doskonaleniem dokumentacji organizacyjnej w sprywatyzowanych firmach.
EN
Shortcomings and failures of the existing organization documents in state-owned enterprises have been indicated in the paper. Against this background fundamental recommendations regarding construction and implementation of properly prepared organizational documents have been outlined. The recommendations relate to enterprises that are intended to be privatised in the future or have already been privatised. (original abstract)
Omówiono krótko etapy denacjonalizacji majątku państwowego i na tym tle Fundusz Własności Pracowniczej, będący luźną formą organizacyjną, która powinna realizować aspiracje majątkowe pracowników przedsiębiorstwa państwowego w procesie transformacji kapitałowej. Autorzy przedstawili sposoby funkcjonowania takiego Funduszu, jego zasady, zadania i źródła generowania kapitału.
Systemic transformations of the nineties related to transformation of the centrally managed economy and to transition to the market economy have become a determinant of restructuring processes of the whole economic system. Socio-economic transformations resulting in radical changes in particular domains of corporate activities aimed at modernization, increase in effectiveness and adjustment of the economy to external requirements of the domestic and foreign markets. (fragment of text)
Artykuł prezentuje wyniki badań przeprowadzonych na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Badaniami objęto ok. 100 przedsiębiorstw z terenu trzech województw: bydgoskiego, toruńskiego i włocławskiego. Celem była analiza procesów przystosowawczych polskich przedsiębiorstw do warunków gospodarki rynkowej.
Jest to dalsza część artykułu pt. "Jubileusz prywatyzacji" NŻG 32/2000, w którym autor dokonuje podsumowania po dziesięciu latach przekształceń własnościowych w Polsce oraz zastanawia się, jak powinien ten proces przebiegać w najbliższych latach.
13 lipca 2000 roku minęła dziesiąta rocznica uchwalenia ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, która stworzyła podstawy prawne procesu prywatyzacji oraz umożliwiła jego rozpoczęcie. Autor artykułu podejmuje próbę odpowiedzi na pytania: 1) czego dokonaliśmy w czasie dziesięciu lat, 2) jaka jest nasza obecna sytuacja, 3) czego zamierzamy dokonać w przyszłości.
Niemal wszystkie firmy znajdują się obecnie w rękach prywatnych, ale niewiele z nich ma zwierzchnictwo, które pozwala osiągnąć lepsze wyniki. W dziedzinie zarządzania panuje bałagan. Dynamicznie i sprawnie funkcjonująca giełda (taka jak w Polsce) może zdziałać cuda w kwestii zarządzania przedsiębiorstwami. Rosja, Polska i Czechy mają wolny rynek, ale nadal pozostaje pytanie, czy gospodarkami tych krajów będą rządzić klany czy kontrakty i prawo.
EN
Nearly all companies are private, but few have masters pushing them to perform. Corporate governance is a mess. A robust, will functioning stock market (like in Poland) can do wonders for corporate governance. Russia, Poland and Czech Republic all have market economies, but it`s still open question if those will be economies dominated by clans or by contracts and law.
Celem artykułu jest identyfikacja przesłanek powstawania spółek pracowniczych w regionie kujawsko-pomorskim. Ponadto, przedstawione zostały informacje o innych aspektach związanych z zawiązywaniem spółki pracowniczej i prywatyzacją przedsiębiorstw (inicjatorzy, bariery, sposób zgromadzenia niezbędnego kapitału itp.). W tym celu autor wykorzystał wyniki badań empirycznych przeprowadzonych wśród spółek pracowniczych z regionu kujawsko-pomorskiego.
Artykuł podejmuje problem rozdziału funkcji właściciela od funkcji zarządzającego przedsiębiorstwem, w tym kształtowanie się systemu nadzoru korporacyjnego w prywatyzowanych przedsiębiorstwach. Podjęto próbę scharakteryzowania polskiego system nadzoru z punktu widzenia: podejścia do organizacji, struktury instytucji nadzorujących, możliwości wywierania wpływu na decyzje podejmowane przez kadrę zarządzającą, wagi rynku kapitałowego w gospodarce narodowej, obecności lub braku zewnętrznego rynku kontroli przedsiębiorstw, struktury własności, stopnia powiązania wysokości wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej z wynikami przedsiębiorstwa, horyzontu czasowego ekonomicznych relacji zachodzących między głównymi aktorami systemu.
Wrocławski "Polar" odbył typową, dla naszych przeobrażeń gospodarczych lat 90., drogę do prywatnej formy własności. Spółka akcyjna, będąca następcą prawnym utworzonych w 1953 r. Zakładów Zmechanizowanych Sprzętu Domowego "Polar", nie odżegnuje się od swoich tradycji. Niemniej jednak w "Polarze" uważa się, że to co nadało rozmachu nowej, zupełnie innej firmie, jaką dziś jest dawne przedsiębiorstwo państwowe, była prywatyzacja, która umożliwiła przekształcenia.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.