Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | z. 131 Zarządzanie współczesną organizacją | 583-594
Tytuł artykułu

Jakość prewencji a koszty wypadków przy pracy

Warianty tytułu
Quality of Prevention and Costs of Accidents At Work
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Publikowane dane statystyczne wskazują jednoznacznie, że pomimo, iż liczba wypadków przy pracy w ostatnich latach spadła, to nadal główną ich przyczyną jest zbyt niski nacisk firm na jakość prewencji w tym szkoleń wpływających na stan wiedzy pracowników. Nie wszystkie koszty wypadków da się określić i oszacować. Jak przeliczyć straty moralne? Artykuł wskazuje wpływ jakości prewencji na ewentualne koszty wypadków przy pracy, sposoby badania kosztów a także pokazuje kto ponosi wyżej wymienione koszty.(abstrakt autora)
EN
Published statistical data clearly indicate that despite the fact that the number of accidents at work has decreased in recent years, their main cause is the insufficient pressure of companies on the quality of prevention, including training affecting the knowledge of employees. Not all accident costs can be determined and estimated. How do you convert moral losses? The article shows the impact of the quality of prevention on possible costs of accidents at work, ways of examining costs and shows who bears the above-mentioned costs.(original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy, Katowice
  • Politechnika Śląska
  • Politechnika Śląska
Bibliografia
  • 1. http://home.agh.edu.pl/ ̴ nawstan/wyklad6.html, 5.05.2018.
  • 2. Iwański, J.(2014): Ponad 2 mld zł kosztują wypadki przy pracy. Leader's magazine, http://www.centrumrekrutacyjne.pl/artykuly/odpowiedzialnypracodawca/.
  • 3. Klimas, M. (2000): Podręczna encyklopedia rachunkowości. Warszawa: Peltex.
  • 4. Kozioł, L. (2002). Metody obliczania kosztów wypadków przy pracy. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 603, 33-53.
  • 5. Krause, M. (2018). Podstawy badań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej.
  • 6. Marjolein de Weerd (TNO), Rory Tierney (Matrix), Birgit van Duuren-Stuurman (TNO), Evelina Bertranou (Matrix) (2013). Oszacowanie kosztów wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Urząd Publikacji Unii Europejskiej.
  • 7. Pagieła, J., Wolniak, R. (2013). Nowa jakość szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarzadzanie, 67, 75-86.
  • 8. Pawłowska, Z., Rzepecki, J. (1998). Metoda obliczania kosztów wypadków przy pracy. Bezpieczeństwo Pracy, 6, 1998.
  • 9. ponad-2-mld-zl-kosztuja-wypadki-przy-pracy/, 05.05.2018.
  • 10. Purwin, H. (2011). O kosztach bezpieczeństwa pracy - koszty wypadków przy pracy. Przyjaciel Przy Pracy, 7, 11-15.
  • 11. Romanowska-Słomka, I. (2008). Wypadki i choroby zawodowe - Analiza i koszty. Kraków-Tarnobrzeg.
  • 12. Rzepecki, J. (2005). Społeczne koszty wypadków przy pracy w Polsce. Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 7-8, 34-37.
  • 13. Rzepecki, J. (2012). Społeczne koszty wypadków przy pracy. Bezpieczeństwo Pracy, 5, 20-24.
  • 14. Rzepecki, J. (2017). Analiza kosztów wypadków przy pracy pozwoli ograniczyć koszty całej firmy. Aktualności, https://www.portalbhp.pl/aktualnosci/analiza-kosztow-wypadkow-przy-pracy-pozwoli-ograniczyc-koszty-calej-firmy-7536.html.
  • 15. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dziennik Ustaw, 1998, nr 21, poz. 94.
  • 16. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Dziennik Ustaw, 2002 r. nr 199, poz. 1673.
  • 17. Wolniak, R. (2007). Wpływ indywidualizmu i kolektywizmu kulturowego na wdrażanie koncepcji zarządzania jakością. Przegląd Organizacji, 1, 38-42.
  • 18. Wolniak, R. (2008). Wymiary kulturowe organizacji publicznych na przykładzie województwa śląskiego. Współczesne Zarządzanie, 2, 128-138.
  • 19. Wolniak, R. (2009). Kolektywizm i indywidualizm kulturowy a efektywność organizacji. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 8, 13-19.
  • 20. Wolniak, R. (2011). Czynniki kulturowe w polskich organizacjach. Przegląd Organizacji, 11, 18-21.
  • 21. Wolniak, R. (2011). Normalizacja zarządzania jakością a wymiary kulturowe kraju. Problemy Jakości, 9, 19-25.
  • 22. Wolniak, R. (2012). Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością. Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
  • 23. Wolniak, R. (2013). A typology of organizational cultures in terms of improvement of the quality management. Manager, 1, 7-21.
  • 24. Wolniak, R. (2013). Projakościowa typologia kultur organizacyjnych. Przegląd Organizacji, 3.
  • 25. Wolniak, R. (2016). Kulturowe aspekty zarządzania jakością, Etyka biznesu i zrównoważony rozwój. Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne, 1, 109-122.
  • 26. Zieliński, L. (2016). Zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Atest-ochrona pracy, 1, 33-35.
  • 27. Żotnierczyk-Zreda, D. (2009). Długi czas pracy a zdrowie psychiczne i jakość życia - przegląd badań. Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Bezpieczeństwo Pracy, nr 7-8, 5-7.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171561365
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.