Telepraca - regulacje prawne a praktyka rynku pracy

• Autorzy: Piotr Wróbel , Dorota Jendza

Warianty tytułu

Teleworking - law regulations and labor market reality

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ostatnich latach przedmiotem zainteresowania praktyków i naukowców stały się elastyczne formy zatrudnienia. Jedną z takich form jest telepraca. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą odnieść z ich wykorzystywania szereg korzyści. W celu popularyzacji telepracy w 2007 roku do kodeksu pracy (kp) wprowadzone zostały regulacje dotyczące tej formy organizacji pracy. Wprowadzone przepisy są jednak oceniane przez przedstawicieli rynku pracy w sposób niejednoznaczny. Co więcej, badania nie potwierdzają istotnego wzrostu wykorzystania telepracy przez organizacje w Polsce. Warto więc postawić pytanie: na ile przyjęte rozwiązania prawne w zakresie telepracy są wykorzystywane w praktyce przez organizacje? Czy zamierzenia ustawodawcy związane z wprowadzeniem telepracy do systemu prawa zostały zrealizowane? (abstrakt oryginalny)

EN

Flexible forms of employment became the focus of attention both of practitioners and researchers in recent years. To popularize teleworking law regulations concerning telework were introduced in Poland in 2007. However, the attitude of the representatives of the labor market towards these regulations seems ambiguous. Moreover, the research shows that no significant increase in teleworking practice appeared. The study described in the article aimed at verifying to what extent the employers comply with the requirements and recommendations concerning teleworking included in the Labor Code. It was also intended to assess how the practice goes in line with the legislator's intentions and to indicate possible directions of changes in legislation to popularize telework. The research was based on a questionnaire filled in by employees of organizations using teleworking and on individual interviews with HR experts. The study confirms that there is a significant discrepancy between the national law on teleworking and the practice of the labor market. Only a few of the surveyed organizations used new regulations. Informal principles of regulating telework were dominant. It seems that the adopted solutions focus on the protection of employees, and not on encouraging employers to use this form of work organization, and in some areas even discouraging them. The analysis allows for concluding that although legislator has defined many objectives, neither the suggested measures nor the expected values accompany them. Therefore, one can presume that the primary goal to be achieved by the Legislature was a qualitative change, i.e., a significant popularization of telework. Unfortunately, the conducted research did not prove that such change has occurre(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Telepraca; Rynek pracy; Zatrudnienie; Regulacje prawne

EN

Teleworking; Labour market; Employment; Legal regulations

• Czasopismo: e-mentor
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 3
• Strony: 56-62

Twórcy

autor

Piotr Wróbel

• Uniwersytet Gdański

autor

Dorota Jendza

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Baltina, I. (2012). Overview on European policies on TELEWORK. Riga Technical University.
• Deloitte (2016). The 2016 Deloitte Millennial Survey. Pobrane z: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-millenial-survey-2016-exec-summary.pdf
• Enterprise Europe Network. Pobrane z: http://een.org.pl/index.php/rynki-zagraniczne-archiwum/blind_style/1/page/15/articles/telepraca-w-polskich-przedsiebiorstwach---wyniki-badan.html
• Eurofound (2015). New forms of employment. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
• Eurofound (2017). Work-life balance and flexible working arrangements in the European Union. Dublin.
• EUR-Lex. Pobrane z: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=LEGISSUM:c10131.
• Guza, Ł. (2017). Telepraca - ważne zmiany w nowym Kodeksie pracy. Dziennik Gazeta Prawna. 20.10.2017. Pobrane z: http://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/765081,Telepraca-wazne-zmiany-w-nowym-Kodeksie-pracy.html
• Hajec, M. (2015). Czy telepraca poprawia efektywność pracowników? Pobrane z: https://rynekpracy.pl/artykuly/czy-telepraca-poprawia-efektywnosc-pracownikow
• Hofstede, G., Hofstede, G.J. (2007). Kultury i organizacje. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• IDC (2016). Future people. Workplace Evolution in the Age of Digital Transformation. Pobrane z: www.idc.com.
• Ipsos (2011). Global @dvisor, Telecommuting Citizens in 24 Countries Assess Working Remotely for a Total Global Perspective. Pobrane z: www.ipsos.com.
• Kryńska, E. (red., 2009). Flexicurity w Polsce. Diagnoza i rekomendacje. Raport końcowy z badań. Warszawa: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. (2007). Telepraca trafi do Kodeksu pracy. Pobrane z: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/prawo-pracy/art,4531,telepraca-trafi-do-kodeksu-pracy.html
• Mirowska-Łoskot, U. (2011). Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy blokują rozwój telepracy. Dziennik Gazeta Prawna. 19.05.2011. Pobrane z: http://praca.gazetaprawna.pl/wywiady/515232,przepisy-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-blokuja-rozwoj-telepracy.html
• PARP (2006). Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców. Warszawa.
• Perez, M.P., Sanchez, A.M., de Luis Carnicer, M.P. (2002). Benefits and barriers of telework: perception differences of human resources managers according to company's operations strategy. "Technovation", 22, 775-783.
• PGI (2016). PGI Global Telework Survey. Pobrane z: https://www.pgi.com/resources/infographics/2016-global-telework-survey/
• Salmon, G., Allan, J., Giles, K. (2000). Training and development for online working in: K. Daniels, D. Lamond, P. Standen (ed.). Managing Telework. Perspectives from Human Resource Management and Work Psychology. London: Thomson Learning Business Press.
• Sejm Rzeczypospolitej Polskiej (2007). RM 10-45-07, Uzasadnienie projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, druk nr 1684.
• Sobczyk, A. (2009). Telepraca w prawie polskim. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
• Sowińska-Milewska, D. (2002). Telepraca a kobiety - z doświadczeń projektów Fundacji Centrum Promocji Kobiet, w: Szewczyk, A. (red.). Telepraca - szansą czy zagrożeniem na rynku pracy? Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• Spytek-Bandurska, G. (2015). Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia w Polsce. Aspekty prawne i społeczne. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Aspra.
• Telework Enhancement Act. (2010). Public Law 111-292.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917).
• WorldatWork (2015). Trends in Workplace Flexibility, Scottsdale. Pobrane z: https://www.worldatwork.org/dA/10dc98de55/Trends%20in%20Workplace%20Flexibility%20-%202015.pdf
• Zalewski, T. (2014). Telepraca do korekty. Resort pracy przygotowuje zmiany. Dziennik Gazeta Prawna. 24.04.2014. Pobrane z: http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/792587,telepraca-do-korekty-resort-pracy-przygotowuje-zmiany.html

Identyfikatory

DOI

10.15219/em75.1363