Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Managing Human Resources in Local Self-Governments. Presentation of Results of Research
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł prezentuje wyniki badań zainicjowanych i przeprowadzonych przez Miasto Zabrze, dotyczących poziomu wdrożenia standardów/ procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi należy rozumieć jako logicznie uporządkowany zbiór działań, uwzględniający potrzeby i potencjał rozwojowy poszczególnych pracowników w celu ich optymalnego funkcjonowania w organizacji i realizowania jej podstawowych zadań.(abstrakt oryginalny)
This article presents the results of research initiated and conducted by the City of Zabrze regarding the level of implementation of human resource management standards/processes in the organization. Human resource management is to be understood as a logically structured set of activities, taking into account the needs and development potential of individual employees in order to optimize their organization and performance.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
229-239
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Politechnika Śląska
autor
- Politechnika Śląska
autor
- Politechnika Śląska
Bibliografia
- 1. Babbie E.: Podstawy badań społecznych. PWN, Warszawa 2008.
- 2. Hałat-Majka J., Makowski Ł.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w samorządzie. "Research Journal", Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej, r. 15 I, nr 4, Wrocław 2015.
- 3. Karna W.: Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji samorządowej. Instytut Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, Karków 2011.
- 4. Nowak S.: Metodologia badań społecznych. PWN, Warszawa 1985.
- 5. Marciniak J.: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze, https://sip.lex.pl/
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171514490