PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 166 Polityka ekonomiczna | 593-604
Tytuł artykułu

Specyfika stylu zarządzania w organizacjach pozarządowych na przykładzie lokalnych grup działania

Warianty tytułu
Specificity of Management Style in Non-Governmental Organizations on the Example of Local Action Groups
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Siatka kierownicza R. Blake'a i J. Mouton zidentyfikowała pięć różnych stylów przywództwa, które są oparte na trosce o ludzi i trosce o zadania. Największą popularnością wśród stylów zarządzania cieszył się styl optymalny. Jedynie w zakresie podejścia do planowania i decydowania najwięcej wskazań uzyskał styl osobowy. Członków zarządu można umiejscowić także w stylu unikowym, np. w zakresie wykonywania funkcji kierowniczych. Podobnie dyrektorzy biur w swoim myśleniu są najbliżsi unikowemu stylowi zarządzania. Stąd istnieje ryzyko w niektórych LGD, że zadania i potrzeby ludzi nie będą w pełni zaspokojone.(abstrakt oryginalny)
EN
The managerial grid model developed by Robert R. Blake and Jane Mouton originally identified five different leadership styles based on the concern for people and the concern for production. The most popular behaviour of leadership style for Local Action Groups (LAG) is "team style" leadership. "Country club style" is the most useful for LAGs in the area of planning and decision making. "Middle of the road style" is characteristic of some part of top management (presidents, vice-presidents) and executive directors. In some LAGs there is a risk that neither production nor people needs will be fully met.(original abstract)
Rocznik
Strony
593-604
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
  • Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Bibliografia
  • Bogacz-Wojtanowska E., Zarządzanie organizacjami pozarządowymi na przykładzie stowarzyszeń krakowskich, Wydawnictwo UJ, Kraków 2006.
  • Hardingham A., Praca w zespole, Petit, Warszawa 1999.
  • Kisielnicki J., Zarządzanie organizacją, Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. R. Łazarowskiego w Warszawie, Warszawa 2006.
  • Kochańska-Mierzejewska B., Jaki styl zarządzania wybrać?, "Personel i Zarządzanie" nr 7 (208), lipiec 2007.
  • Kożuch B., Kożuch A., Podstawy zarządzania, Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna, Bielsko- Biała 2004.
  • Miściukiewicz D., Wizjoner w okresie transformacji, "Personel i Zarządzanie" nr 10 (211), lipiec 2007, s. 32-34.
  • Pocztowski A. Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
  • Ratyński W., Menedżerskie i organizatorskie metody zarządzania, C.F. Muller, Akademia Prawa, Kodeks, Warszawa 2002.
  • Żukowski P., Podstawy nauk o zarządzaniu, Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171381913
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.