PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 162 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem | 112-125
Tytuł artykułu

Społeczna akceptacja koncepcji i metod zarządzania - studium przypadku

Autorzy
Warianty tytułu
Social Acceptance of Methods and Concepts of Management - Case Study
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł przedstawia wyniki badań pilotażowych przeprowadzonych w firmie produkcyjnej z kapitałem zagranicznym na temat społecznej akceptacji metod i koncepcji zarządzania. Wyniki badań pokazują, jakie uwarunkowania społeczne sprzyjają wprowadzaniu zmian, oraz ukazują odmienne podejście pracowników pośrednio produkcyjnych i bezpośrednio produkcyjnych do wdrażania metod i koncepcji zarządzania.(abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the results of the pilot studies conducted in a manufacturing company with foreign capital on the social acceptance of methods and concepts of management. The results present what social conditions are conducive to making changes and showing different approaches of the direct and indirect production employees to the implementation of methods and concepts of management.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Bratnicki M., Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2008.
  • Czerska M., Organizacja przedsiębiorstw. Metodologia zmian organizacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1996.
  • Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004.
  • Krzyżanowski L., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy i trendy, PWN, Warszawa 1999.
  • Masłyk-Musiał E., Zarządzanie zmianami w firmie, Centrum Informacji Menedżera, Warszawa 1996.
  • Sobczak T., O koncepcjach i metodach w naukach o zarządzaniu w Polsce, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 10.
  • Ścibiorek Z., Zmiany w organizacji - moda czy konieczność, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2007.
  • Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171371911
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.