PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 162 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem | 51-62
Tytuł artykułu

Sposoby pozyskiwania talentów w organizacji. Rekrutacja zewnętrzna versus rekrutacja wewnętrzna

Autorzy
Warianty tytułu
The Methods of Talent Acquisition in the Organization. Internal Recruitment Versus External Recruitment
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu zaprezentowane zostały dwa rozwiązania z zakresu pozyskiwania talentów: rekrutacja zewnętrzna oraz rekrutacja wewnętrzna. Na wstępie zdefiniowano pojęcie talentu w organizacji oraz określono przyczyny braku utalentowanych pracowników na rynku. Przedstawione zostały pozytywne i negatywne skutki stosowania poszczególnych rozwiązań w przedsiębiorstwie. Wskazana została także skuteczność różnych strategii pozyskiwania deficytowych grup pracowników.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper presents two solutions for talent recruitment: external recruitment and internal recruitment. At the outset it defines the concept of talent in the organization and identifies the reasons for lack of talent on the market. Next the article presents positive and negative effects of various solutions in the enterprise and indicates the effectiveness of different strategies to raise the deficit groups of workers.(original abstract)
Twórcy
autor
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Borkowska S. (red.), Zarządzanie talentami, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2005.
  • Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004.
  • Kierunki i dylematy rozwoju nauki o przedsiębiorstwie, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 34, Wrocław 2008.
  • Kostera M., Kownacki S., Zarządzanie potencjałem społecznych organizacji, [w:] A.K. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i Praktyka, PWN, Warszawa 1997.
  • Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i Praktyka, PWN, Warszawa 1997.
  • Kwiecień K., Zarządzanie talentami w międzynarodowych korporacjach, [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2005.
  • Michaels E., Handfield-Jones H., Axelrod B., The war for talent, Harvard Business Press, Boston 2001.
  • Miś A., Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2007.
  • Pocztowski A., Zarządzanie talentami w organizacji, Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
  • Pomianek T., Rynek pracy w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej, Wyższa Szkoła Zarządzania i Informatyki, Rzeszów 2007.
  • Schermerhorn J.R. jr., Zarządzanie. Kluczowe koncepcje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
  • Schweyer A., Talent Management Systems: Best Practices in Technology Solutions for Recruitment, Retention and Workforce Planning, John Wiley and Sons 2010.
  • Sękowski A.E., Psychologia zdolności. Współczesne kierunki badań, PWN, Warszawa 2004.
  • Zając Cz., Zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik rozwoju przedsiębiorstwa, [w:] J. Lichtarski (red.), Kierunki i dylematy rozwoju nauki o przedsiębiorstwie, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 34, Wrocław 2008.
  • Demograficzna przyszłość Europy - przekształcić wyzwania w nowe możliwości, Komisja Wspólnot Europejskich, Bruksela 2006; http://eur-lex.europa.eu (1.09.2010).
  • It's 2008: Do You Know Where Your Talent Is? Why Acquisition and Retention Strategies Don't Work, A Deloitte Research Study, Deloitte 2004, www.deloitte.com.
  • Mały Rocznik Statystyczny Polski, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2010; http://www.stat.gov.pl (10.09.2010).
  • Prognoza ludności na lata 2008-2035, Główny Urząd Statystyczny, Departament Badań Demograficznych, Warszawa 2009; http://www.stat.gov.pl (1.09.2010).
  • The Results of the 6Q survey. The HR Business through the eyes of the HR Professional, Mercuri Urval, Poland 2009; http://www.mercuriurval.com (30.08.2010).
  • Zarządzanie Talentami: Wyzwania, trendy, przykłady rozwiązań, Raport Badawczy The Conference Board, Warszawa 2006; http://www.google.pl (10.08.2010).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171371751
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.