Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | nr 2 (6) | 11-21
Tytuł artykułu

Przywództwo w organizacji opartej na wiedzy

Warianty tytułu
Leadership in Knowledge-Based Organizations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wzrost znaczenia wiedzy i, przede wszystkim, pracowników dysponujących i tworzących nową wiedzę w organizacji nie może pozostać bez wpływu na metody i wykorzystywany styl w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji. Wymaga to nowego zdefiniowania fenomenu przywództwa i kompetencji, jakie powinni posiadać liderzy w nowoczesnej organizacji. Sprawne kierowanie, poza wprowadzaniem koniecznych dla uporządkowania organizacji narzędzi zarządzania kapitałem ludzkim wymaga także inspirującego przywództwa, dzięki któremu możliwe jest wprowadzenie nowych idei pozwalających na oferowanie klientom całkowicie nowych wartości. Niniejszy artykuł jest próbą zdefiniowania kompetencji "przywództwo" w oparciu o analizę istniejących, niezwykle bogatych źródeł dotyczącej problematyki przywództwa. (fragment tekstu)
EN
Knowledge based organizations will face in the nearest future the problem of combining effective management systems and tools with leadership competences of employees. In the article Leadership is defined as a competence that enables a person to win other employees permanent commitment and utilization of their potential that guarantee undertaking effective activities to reach the common goals. The author describes five areas of leadership competence: authority building, vision and values creation, inspiration, interpersonal impact and motivation, team building, team and personal competences development. The article answers the following questions: Who is involved in leadership processes? What is the purpose of leadership in the knowledge-based organizations? What kind of methods should be used by effective leaders. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
11-21
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Buchannan D., Huczyński A., Organizational Behavior, Pearson Education 2004.
  • Goleman D., Boyatzis R., McKee A., Naturalne przywództwo, Jacek Santorski Wydawnictwo Biznesowe, Wrocław - Warszawa 2002.
  • Maxwell J.C., The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People will Follow You, Thomas Nelson Publishers 1998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171329189
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.