Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 4 | 67-81
Tytuł artykułu

Sylwetka menedżera w świetle teorii zarządzania i badań własnych na przykładzie menedżerów sektora budownictwa województwa podlaskiego

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
A profile of manager in light of management theory and the author's research the example the construction sector managers of Podlaskie
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule wyjaśniono znaczenie pojęcia menedżer w węższym i szerszym ujęciu. Omówiono kluczowe cechy i kompetencje, których w chwili obecnej wymaga się od menedżera. Wskazano na konieczność odniesienia kompetencji menedżerskich do cech psychicznych. Na przykładzie badań własnych zaprezentowano cechy psychiczne, które wskazują menedżerowie branży budowlanej. (abstrakt oryginalny)
EN
This article presents the notion of a manager in a narrow and broad sense. It discusses the key features and competence which are now required of a manager. The need for managerial skills reference to psychological features is indicated. On example of the author's study the psychological features are presented which construction industry managers recognized that they have. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
67-81
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Białostocka
Bibliografia
  • Babbie E. (2005), Badania społeczne w praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
  • Budzisz B., Urban W., Wasiluk A. (2006), Teoria i praktyka zarządzania. Wybrane zagadnienia cz. 2, Difin, Warszawa
  • Chandler A. (1978), The Visible Hand. The Managerial Revolution in American Business, The Belknap Press of Harvard University Press, Cambridge
  • Ciesielska M. (2007), Lider poszukiwany. Jak stworzyć model kompetencji pożądanego lidera zespołu, Personel 7
  • Doktór K. (1998), Status menedżerów. Kilka tez z literatury przedmiotu, MBA 5 (35)
  • Drucker P.F. (1994), Praktyka zarządzania, Nowoczesność, Kraków
  • Drucker P.F. (1994a), Menedżer skuteczny, Nowoczesność, Kraków
  • Dyduch W. (2011), Ilościowe badania i operacjonalizacja zjawisk w naukach o zarządzaniu, w: Czakon W. (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Wolters Kluwer business, Warszawa
  • EIOBA, http://www.eioba.pl
  • Encyklopedia organizacji i zarządzania, (1982), PWE, Warszawa
  • Griffin R.W. (1996), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
  • Karpowicz E. (2003), Swoboda kształtowania roli menedżera, MBA 3 (62)
  • Kostera M. (1996), Postmodernizm w zarządzaniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
  • Kowalczewski W., Nazarko J. (red.), (2006), Instrumenty zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa
  • Kubik K. (2012), Profesjonalizm menedżera determinantą sukcesu organizacji, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach 93 (20)
  • Listwan T. (1995), Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo KADRY, Wrocław
  • Lyons L. (2000), Management is dead, People Management 26
  • Mała encyklopedia ekonomiczna (1974), PWE, Warszawa
  • Masłyk-Musiał E. (2003), Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków
  • Nowa encyklopedia powszechna PWN (1996), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
  • Ornatowicz U. (2008), Menedżer XXI wieku. Definicja, identyfikacja, edukacja, Wydawnictwo SGH, Warszawa
  • Penc J. (1997), Leksykon biznesu, AW Placet, Warszawa
  • Penc J. (2000), Menedżer w uczącej się organizacji, Wydawnictwo Menedżer, Łódź
  • Penc J. (2001), Decyzje menedżerskie - o sztuce zarządzania, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa
  • Penc J. (2005), Role i umiejętności menedżerskie, Sekrety sukcesu i kariery, Difin, Warszawa
  • Penc J. (2007), Pojęcie i zadania menedżera, w: Jędrych E. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków
  • Płocińska M. (2002), Między nami liderami, Personel 2
  • Pomykało W. (red.), (1995), Encyklopedia biznesu, cz. 1, Fundacja Innowacja, Warszawa
  • Smid W. (2000), Leksykon menedżera, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków
  • Steinmann H., Schreyogg G. (2001), Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, wyd. 4 zm., Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław
  • Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Jr. (1998), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
  • Szaban J. (2000), Przemiany roli polskich dyrektorów w wyniku zmian ustrojowych. Od dyrektora do euromenedżera, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa
  • Sztumski J. (2010), Wstęp do metod i technik badań społecznych, Wydawnictwo "Śląsk", Katowice
  • Świerżewski Ł. (2006), Profil doskonałego menedżera, Harvard Business Reviev Polska 5, specjalny dodatek promocyjny
  • Tannenbaum R., Schmidt W.H. (2007), Jak wybrać styl przywództwa, Harvard Business Review Polska 4
  • Tudrej J. (1986), Menedżer, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa
  • Tudrej J. (1998), Menedżer efektywny, Wyższa Szkoła Handlu i Prawa, Warszawa
  • Wasiluk A. (red.), (2009), Nowoczesne podejście do zarządzania organizacjami, Difin, Warszawa
  • Wasiluk A. (2008), Kompetencje przywódcze w przedsiębiorstwach o zasięgu globalnym, w: Budzisz B., Urban W., Wasiluk A. (red.), Stymulowanie rozwoju przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa
  • Whiddett S., Hollyforde S. (2003), Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków
  • Wojciszke B. (1986), Struktura "ja", wartości osobiste i zachowania, Ossolineum, Wrocław
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171316205
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.