Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 97 | z. 4 | 45-53
Tytuł artykułu

Czynniki kształtujące zmianę dochodu współpracujących gospodarstw grup producenckich z województwa podkarpackiego

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Factors Influencing Changes of Income of Co-operating Farm Producer Groups From Voivode Podkarpackie
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu skupiono się na wewnętrznych czynnikach kształtujących efekty pracy grupowej. Celem badań było określenie typu członka, sposobu podejmowania decyzji oraz warunków określania zadań (planowanie, narady, postawy wobec innych członków, ryzyko zadań, występowanie strachu i kar), które towarzyszą zmianie dochodu. Źródłem informacji były opinie rolników zrzeszonych w grupach producenckich województwa podkarpackiego uzyskane w kwestionariuszu wywiadu w 2006 roku. Wyniki wskazują m.in., że w gospodarstwach, w których wzrósł dochód po wstąpieniu do grupy, powszechny był typ rolnika o charakterze plemiennym (przyjacielskim), grupowe i negocjacyjne sposoby podejmowania decyzji, a zadania realizowane były na podstawie planu, dyscypliny i wewnętrznej odpowiedzialności członków, wykazujących respekt wobec siebie i wspólnych zadań. (abstrakt oryginalny)
EN
Group work is one of the forms of organization, to increase farmers' income. The article focuses on internal factors influencing the outcomes of group work. The aim of this study was to determine: what type of member, what ways of making decisions and what conditions defining the tasks (planning, deliberation, attitudes towards other members, the risk of tasks, the occurrence of fear and punishment) is accompanied by change in income. The sources of information were the opinions of farmers are members of groups of producers of Podkarpackie Provence obtained in the questionnaire interview in the year 2006. The results indicate that in farms where income has increased after joining to group, the general type of farmer (member) type was friendly, way of making decisions were: group decision and negotiating and tasks were based on a plan, discipline and internal accountability members, showing respect to each other and common tasks. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
97
Numer
Strony
45-53
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Bibliografia
  • Antoszkiewicz J.D. 1997: Firma wobec zagrożeń-identyfikacja problemów, Poltext. Warszawa, s. 198.
  • Flowers V. S., Hughes C. L. 1978: Choosing a leadership style, "Persomiel", nr 55, s. 48-59.
  • Griffin R. W. 2004: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa
  • Gach D. 2004: Czynniki wpływające na efektywność zespołów pracowniczych, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 647, s. 88.
  • Gach D. 2000: Gorąca grupa-metoda zespołowego rozwiązywania problemów, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 534, s. 71-79.
  • Leavitt H. J., Lipman-Blumen J. 1995: Hot Groups, "Harvard Business Review", nr 1, s. 109.
  • Maier N.R.F. 1973: Psychology in industrial organization, Wydawnictwo Boston.
  • Oyster C. 2002: Grupy, Wydawnictwo Zysk i Spółka, Poznań.
  • Smolbik A. 1992: Czynniki efektywnego funkcjonowania zespołów pracowniczych, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Organizacja i Zarządzanie", nr 625, s. 71-75.
  • Szałkowski A. 2005: Zarządzanie zespołami prawniczymi. Aspekt behawioralny, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków, s. 64.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171314625
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.