Wybrane problemy kształcenia ustawicznego pracowników

• Autorzy: Halina Sobocka-Szczapa
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na to, że pracodawcy upatrują istotnych korzyści związanych z procesem kształcenia pracowników, przy czym jednocześnie zdają sobie sprawę z trudności, z jakimi mogą spotkać się w jego organizacji. Może to stanowić przesłankę usystematyzowania czynników o charakterze mikro- i makroekonomicznym, które sprawiłyby, że edukacja ustawiczna byłaby przez nich promowana. Po pierwsze, czynnikiem, który ma podstawowe znaczenie jest pozycja konkurencyjna firm na rynku, odzwierciedlająca się w zapotrzebowaniu na ich produkty. Ma to niewątpliwy związek z aktywnością ekonomiczną całej gospodarki. Tym niemniej niemałą rolę odgrywają tu kwalifikacje pracowników a proces kształcenia - co podkreślali respondenci - oddziałuje pozytywnie na ich wydajność pracy, kreatywność oraz zadowolenie z pracy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kształcenie kadr; Kadra kierownicza; Kształcenie menedżerów; Kształcenie ustawiczne; Rynek pracy

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel training; Managerial staff; Managers training; Lifelong learning; Labour market

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Polityka gospodarcza w Polsce i Unii Europejskiej na początku XXI w.
• Strony: 389-397

Twórcy

autor

Halina Sobocka-Szczapa

• Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi

Bibliografia

• Pocztowski A. ; Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2007.
• Listwan T. : Kształtowanie kadry menedżerskiej firm. Kadry, Wrocław 1995.
• Kostera M. : Kształcenie i rozwój personelu. PWE, Warszawa 2001.
• Jeruszka U. : Kształcenie zawodowe wobec integracji z Unią Europejską. W : R. Gerlach (red.) : Ksztalcenie prozawodowe i zawodowe w kontekście integracji Europy. Wydawnictwo Akademii Bydgoskiej, Bydgoszcz 2002.
• Janiak-Rejno I. : Wybrane formy kształcenia i doskonalenia zawodowego w kontekście obecnej sytuacji na rynku pracy. W : Z. Hasińska (red.) : Kształcenie ustawiczne w procesie przemian rynku pracy. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania, Wrocław 2001.