Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 89 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem | 101-112
Tytuł artykułu

Dzielenie się wiedzą w przedsiębiorstwie - kontekst społeczny

Warianty tytułu
Knowledge Sharing in Organization - Social Aspect
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem opracowania jest przedstawienie przeszkód w dzieleniu się wiedzą, zaprezentowanie kulturowych uwarunkowań dzielenia się wiedzą w organizacji oraz wskazanie działań w kierunku kształtowania i stymulowania zachowań zorientowanych na dzielenie się wiedzą.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper presents the barriers to the process of knowledge sharing, the cultural determinants of knowledge sharing in an organization and indicates the actions leading to development and stimulation of knowledge sharing behaviours.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora, Toruń 2007.
  • Grudzewski M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004.
  • Gurteen D., Creating a knowledge, sharing culture, www.gurteen.com/gurteen/ gurteen.nsf/id/kscultiire (9.06.2009).
  • Kobyłko G., Morawski M., Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, Difin, Warszawa 2006.
  • Kowalczyk A., Nogalski В., Zarządzanie wiedzą, Difin, Warszawa 2007.
  • Krok E., Wiedza w firmie (3). Przeszkody w dzieleniu się wiedzą i jej upowszechnianiu w organizacji, "Personel" 2006, nr 3.
  • Morawski M., Pracownicy wiedzy nowej generacji w zarządzaniu, "Problemy Jakości" 2003, nr 6.
  • Morawski M., Zarządzanie wiedzą. Organizacja - system pracownik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1146, AE, Wrocław 2006,.
  • Perechuda K., Instrumenty dzielenia się wiedzą w małej firmie, [w]: J. Stankiewicz (red.), Oblicza współczesnego zarządzania organizacją, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2005.
  • Skalik J., Organizacyjne formy uczestnictwa pracowników w procesie kreowania nowej wiedzy, [w]: J. Stankiewicz (red.), Oblicza współczesnego zarządzania organizacją. Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2005.
  • Skyrme D.J., The 3Cs of knowledge sharing: culture, co-operation and commitment, www.skyrme. com/updates/u64_fl.htm (9.06.2009).
  • Staniewski M., Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą, [w]: D. Jemielniak, A. Koźmiński (red.), Zarządzanie wiedzą, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303663
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.