Nowa wersja platformy jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 89 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem | 71-76
Tytuł artykułu

Dbałość o wizerunek pracodawcy jako przejaw orientacji na człowieka

Warianty tytułu
Care for Employer Image as a Manifestation of Human Approach in Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zaprezentowano zagadnienia związane z kreowaniem wizerunku pracodawcy. Analizie poddano rolę, jaką w tym kreowaniu mogą odegrać pracownicy, zakładając, że istotnym czynnikiem jest poziom i charakter ich zaangażowania organizacyjnego. Rozważaniom towarzyszy przekonanie, że orientacja na człowieka może zwiększać konkurencyjność pracodawców w tych segmentach rynku pracy, w których koniecznością staje się "walka o talenty".(abstrakt oryginalny)
EN
Issues and problems involved in employer image formation are discussed. The potential roles of employees in this process are outlined, with regard to the level and character of their organizational involvement. The considerations are based on the assumption that human approach in management may improve employer competitiveness in those labour market segments that face the challenge of 'talent hunt'.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Allen N.J., Meyer J.P., The measurement and antecedens of affective, continuance and normative commitment to organization, "Journal of Occupational Psychology" 1990, no. 63/1.
  • Baruk A.I., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
  • Cenker E.M., Public relations, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2000.
  • Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, AE, Wrocław 2003.
  • Green P.E., Tull D.S., Albaum G., Research for Marketing Decisions, 5th ed., Prentice Hall, Engelwood Cliffs, NJ 1988.
  • Guest D.E., The psychology of employment relationship: An analysis based on the psychological contract, "Applied Psychology and International Review" 2004, vol. 53, no. 4.
  • Leary-Joyse L., Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru, Oficyna Wolters Kluwcr Business, Kraków 2007.
  • Otto J., Marketing relacji. Koncepcje i stosowanie, C.H. Beck, Warszawa 2000.
  • Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.
  • Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 2001.
  • Smythe J., CEO - dyrektor do spraw zaangażowania, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
  • Spik A., Klincewicz K., Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne, M. Kostera (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008,
  • Wójcik K., Public Relations. Wiarygodny dialog z otoczeniem, wyd. III, zmienione i rozszerzone, Placet, Warszawa 2005.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303637
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.