PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 111 Mikro- i makroekonomiczne aspekty rynku pracy w Polsce | 9-18
Tytuł artykułu

Przyczyny zatrudniania na czas określony : perspektywa pracodawców

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Fixed-term Employment. Employers' Perspective
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Współczesny rynek pracy tworzy przestrzeń silnie zróżnicowaną. Obok pełnowartościowych miejsc zatrudnienia istnieje wiele tzw. śmieciowych miejsc pracy (junk jobs), które kreują groźną z ekonomicznego i społecznego punktu widzenia grupę ,,biednych pracujących" (working poor). Całość zasygnalizowanego zjawiska opisuje kategoria ,,substandardowego zatrudnienia" (underemployment) (fragment tekstu)
EN
The main goal of the study was finding the reasons for which employers prefer fixed term contracts. We have found that the most important of those reasons was the effort to burden workers with the risks stemming from business cycles. Those findings are based on empirical research and the theories of enterprise.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Warszawski; Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Bibliografia
  • E. Kwiatkowski: Problem regulacji rynku pracy w alternatywnych opisach gospodarki. W: Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K.W. Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s. 18.
  • A. Noga: Teorie przedsiębiorstw. PWE, Warszawa 2009.
  • T. Tkaczyk: Przemiany w teoriach przedsiębiorstwa. W: Nauka o przedsiębiorstwie. Wybrane zaganienia. Red. I. Lichniak. SGH, Warszawa 2009.
  • E. G. Furubotn, R. Richter: Institutions and Economic Theory: The Contribution of the New Institutional Economics, University of Michigan Press, Ann Arbor 1997.
  • A. Alchian, H. Demsetz: Production, Information Costs and Economic Organization. ,,American Economic Review" 1972, No 72.
  • M. Iwanek, J. Wilkin: Instytucje i instytucjonalizm w ekonomii. Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 1998.
  • O. Williamson: Ekonomiczne instytucje kapitalizmu. Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 1998.
  • A. Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
  • M.C. Jensen, W.H. Meckling: Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs, and Ownership Structure. ,,Journal of Financial Economics" 1976, No. 3.
  • Flexicurity w Polsce. Diagnoza i rekomendacje. Red. E.Kryńska. MPiPS, Warszawa 2009.
  • W. Rutkowski: Współczesne państwo dobrobytu. Ekspansja, kryzys, spory. Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2009, s. 246-256.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171224019
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.