PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | Ekonomia jako obszar badań naukowych - trendy, perspektywy rozwoju | 101-113
Tytuł artykułu

Możliwości i granice stosowania CPM w sferze personalnej

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Głównym celem badania było określenie przydatności stosowania metody ścieżki krytycznej w obszarze personalnym oraz przedstawienie sposobów zmniejszania nakładów czasowych związanych z realizacją określonych funkcji, metod, koncepcji i przedsięwzięć odnoszących się do kapitału ludzkiego w organizacji. Dodatkowym celem było przedstawienie przebiegu ich wdrażania, a zatem dostarczenie pomocy osobom mniej obeznanym w szczegółach stosowania poszczególnych technik czy etapach implementacji niektórych wspołczesnych metod lub koncepcji zarządzania. (fragment tekstu)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • A. Lipka, M. Król: Metoda ścieżki krytycznej (CPM) w zarządzaniu zasobami ludzkimi. AE, Katowice 2007.
  • D. Kopańska-Bródka: Wprowadzenie do badań operacyjnych. AE, Katowice 1998, s. 75-77.
  • H. Bieniok i zespół: Metody sprawnego zarządzania: planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola. Placet, Warszawa 2004, s. 36-38.
  • A. Lipka: Logistyka personalna. Temporalne, kosztowe i jakościowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. OPO, Bydgoszcz 2001, s. 60.
  • K. Makowski: Logistyka personalna - wybrane aspekty kosztowe i temporarne. W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki. Red. Z. Wiśniewski, A. Pocztowski. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004, s. 295.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171223945
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.