PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 1 | 14-18
Tytuł artykułu

Status niereprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej w kontekście prawa koalicji

Autorzy
Warianty tytułu
The Status of Non-Representative Trade Union Organization in the Context of the Coalition Law
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Charakterystycznym zjawiskiem dla prawa pracy w Polsce (podobnie jak w innych krajach) jest spadek uzwiązkowienia. Polscy pracownicy chętnie korzystają z prawa do tworzenia kolejnych związków zawodowych w firmach, w których funkcjonuje już związkowa reprezentacja pracowników. W konsekwencji obowiązywania zasady pluralizmu w spółkach z państwowym kapitałem (m.in. w branży hutniczej lub górnictwie) działa kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt zakładowych organizacji związkowych. Wielość konkurujących ze sobą zakładowych organizacji związkowych znacznie utrudnia, a niekiedy wręcz uniemożliwia osiągnięcie konsensusu pomiędzy stroną związkową a pracodawcą. Stwarza to poważny problem dla pracowników, którzy nie zawsze są właściwie reprezentowani. Mimo iż mniejsze organizacje związkowe nie mają wpływu na zawieranie układów zbiorowych pracy, korzystają z prawa prowadzenia sporu zbiorowego, a nawet strajku. Autorka podejmuje istotny problem znaczenia prawa koalicji, biorąc pod uwagę uprawnienia małych organizacji związkowych. (abstrakt oryginalny)
EN
What is characteristic for the Polish Labour Law (similarly to other countries) is decrease of unionism. Yet employees very often use their right to create new trade unions in companies, which already have unionized employees representation. This results in big numbers of trade unions, especially in state-owned companies (among others in the steel and mine industry). The multitude of competing company trade unions makes it difficult, and sometimes even impossible, to reach consensus between trade unions and an employer. This creates a serious problem to employees who do not always have a fair representation. Unfortunately, smaller trade unions do not have influence on collective labour agreements. In spite of this, they use their right to run collective bargaining or even organize strikes. In this article the author discusses this important issue and disputes over the sense of the coalition law, taking into consideration the rights of small trade unions. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
14-18
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Bibliografia
  • T. Zalewski, Związki dotowane przez firmy, "Rzeczpospolita" z 10 grudnia 2010 r.
  • K.W. Baran, Zbiorowe prawo pracy, Kraków 2002, s. 182.
  • M. Seweryński, Problem statusu prawnego związków zawodowych (w:) Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń 2000, s. 131.
  • M. Latos-Miłkowska, Reprezentatywność w zbiorowych i indywidualnych stosunkach pracy (w:) Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, red. L. Florek, Warszawa 2007, s. 139.
  • K. Rączka (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2011, s. 487.
  • A. Nikisch, Arbeitsrecht, Band II: Koalitionsrecht, Arbeitskampfrecht und Tarifvertragsrecht, Tübingen 1959, s. 2.
  • W. Hromadka, F. Maschmann, Arbeitsrecht, Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, Berlin Heidelberg 2007, s. 20.
  • J. Stelina, Związkowa zdolność układowa, Poznań 2001, s. 22.
  • G. Goździewicz, Układy zbiorowe pracy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, Bydgoszcz 1996, s. 55.
  • G. Goździewicz, Reprezentacja praw i interesów pracowniczych (ogólna charakterystyka) (w:) Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, red. G. Goździewicz, Toruń 2001, s. 20.
  • F. Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht, Band I: Grundlagen, Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag, Arbeitskampf und Schlichtung, München 1997, s. 263.
  • I. Boruta, Z. Góral, O niektórych problemach współczesnego syndykalizmu, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1994, nr 4, s. 4 i n.
  • G. Goździewicz, Rola związków zawodowych w tworzeniu prawa pracy (w:) Źródła prawa pracy, red. L. Florek, Warszawa 2000, s. 25 i 33.
  • J. Piątkowski, Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, Toruń 2005, s. 69.
  • I. Sierocka, Znaczenie układów zbiorowych pracy w świetle przepisów międzynarodowego prawa pracy (w:) Źródła prawa pracy, red. L. Florek, Warszawa 2000, s. 89.
  • T. Zalewski, Układów jest mniej i brak w nich bonusów, "Rzeczpospolita" z 13 czerwca 2011 r.
  • W. Szubert, Układy zbiorowe pracy, Warszawa 1960, s. 214.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171223273
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.