PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 4 | 68-71
Tytuł artykułu

Pod doświadczonym okiem opiekuna : wdrożenie mentoringu w SAS Institute - studium przypadku

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Mentoring stosowany w firmie SAS Institute od dwóch lat to efekt docenienia znaczenia i nobilitacji istotnego procesu w firmie, polegającego na wdrożeniu pracownika do nowych zadań. Mentoring okazuje się skutecznym środkiem przyśpieszającym ten proces, mającym istotny wpływ na zwiększenie jego efektywności. Jednocześnie zapewnia wykorzystanie dotychczasowych kompetencji pracowników i umożliwia im rozwój zawodowy. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
68-71
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171222319
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.