Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 1 | 38-48
Tytuł artykułu

Creating Human Capital as a Significant Task of Managing TSU

Warianty tytułu
Budowanie kapitału ludzkiego jako ważne zadanie w obszarze zarządzania JST
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Rozwój gospodarki rynkowej współgra ze zwiększeniem stopnia oddziaływania nowoczesnego zarządzania. W warunkach rynkowych premiowane będą organizacje wykorzystujące intuicję i umiejętności, gdyż funkcjonowanie organizacji w nowoczesnej gospodarce wymaga odpowiedniej jakości zarządzania i reagowania na potrzeby indywidualnych klientów i grup interesariuszy. Coraz większa konkurencyność wśród organizacji widoczna jest również w funkcjonowaniu jednostek samorządu terytorialnego (JST), które są zobligowane do wdrażania nowych metod zarządzania w celu zwiększenia swojej konkurencyjności. Największym wyzwaniem na drodze do osiągnięcia tego celu staje się dostępność wysoko wykwalifikowanych pracowników. Celem niniejszego artykułu jest ocena kadry kierowniczej jednostek samorządu terytorialnego, jak również gotowość personelu do wdrażania nowych metod zarządzania i podnoszenia przewagi konkurencyjnej regionu. Artykuł oparty jest na wynikach badań przeprowadzonych w 2006 r. w formie wywiadów standaryzowanych z przedstawicielami kadry kierowniczej wybranych JST w powiecie oświęcimskim. Łącznie przeprowadzono wywiady wśród 45 różnych członków kadry kierowniczej urzędu miasta i wśród 4 pracowników urzędów gmin. Celem badania była ocena poziomu wykształcenia respondentów i odpowiedź na pytanie, czy posiadają oni odpowiednie kwalifikacje do zarządzania organizacjami publicznymi. (fragment abstraktu oryginalnego)
EN
In consequence of the competition all organizations increase demand for human capital. It is very important issue for territorial units and its administration. They are blame for use of public money and pursue maximize of results. Free election did not oft en guarantee educated and ready for manage in public organization people. It is one of fundamental problems of territorial units in Poland, particularly in rural areas. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
38-48
Opis fizyczny
Twórcy
  • Katowice School of Economics, Poland
  • University of Agriculture in Cracow, Poland
Bibliografia
  • 1. Batorski J., (1999), Diagnozowanie organizacji uczącej się, "Personel" nr 11(56).
  • 2. Berman N., (2000), Strategie planowania rozwoju gospodarczego, Municipium, Warszawa.
  • 3. Biniecki J., Szczupak B., (2001), Strategia rozwoju lokalnego, [w:] A. Klasik, F. Kuznik (red.), Zarządzanie strategiczne rozwojem lokalnym i regionalnym, AE, Katowice.
  • 4. Brol R., (1998), Rozwój lokalny - nowa logika rozwoju gospodarczego, [w:] M. Obrębalski (red.), Gospodarka lokalna w teorii i praktyce, AE, Wrocław.
  • 5. Czyżewski A., Goralczyk-Modzelewska M., Saganowska E., Wojciechowska M., (2001), Regional Differentiation of Human Capital in Poland. Studies and Theses, Warsaw: The collection of works of Research Centre for Economic Statistical Studies, Bulletin no. 277.
  • 6. Domański S.R., (1998), Kapitał ludzki. Stan i perspektywy, Rada Strategii Społeczno-Gospodarczej przy Radzie Ministrów, raport nr 27, Warszawa.
  • 7. Hamel G., Prahalad C.K., (1999), Przewaga konkurencyjna jutra, Business Press, Warszawa.
  • 8. Jasiński A., (1997), Innowacje i polityka innowacyjna, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
  • 9. Klasik A., (1993), Strategic planning, PWE, Warszawa.
  • 10. Klasik A., (1998), Rozwój lokalny - nowa logika rozwoju gospodarczego, [w:] M. Obrębalski (red.), Gospodarka lokalna w teorii i praktyce, AE, Wrocław.
  • 11. Nowińska E., (1997), Strategia rozwoju gmin na przykładzie gmin przygranicznych, Wydawnictwo AE w Poznaniu.
  • 12. Owsiak S., (2000), Public Finances: Theory and Application, PWN, Warszawa.
  • 13. Planowanie i zarządzanie strategiczne. Poradnik dla menedżerów miast w samorządach terytorialnych, (1997), Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej, Warszawa.
  • 14. Proniewski M., (1996), Polityka kształcenia jako czynnik rozwoju regionalnego (na przykładzie Niemiec), Wydawnictwo Filii Uniwersytetu Warszawskiego, Białystok.
  • 15. Regulski J., (1982), Ekonomika miasta, PWN, Warszawa.
  • 16. Schultz T.W., (1976), Investment in Human Capital, The Free Press, New York.
  • 17. Sochacka-Krysiak H., Małkowska R., (2003), Usługi społeczne w jednostkach samorządu terytorialnego, [w:] Zalewski A., (red.), Nowe zarządzanie publiczne w polskim samorządzie terytorialnym, Warsaw School of Economics, Warszawa.
  • 18. Zalewski A. (red.), (2005), Nowe zarządzanie publiczne w polskim samorządzie terytorialnym, SGH, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171208199
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.