PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 223 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji : w kierunku respektowania interesów pracobiorców | 291-297
Tytuł artykułu

Kształtowanie zaangażowania pracowników IT w strategii personalnej przedsiębiorstwa X

Warianty tytułu
Shaping the Organizational Commitment of the IT Employees in the Personnel Strategy of "X" Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule, na podstawie studium przypadku, dokonano analizy czynników zaangażowania i ich miejsca w strategii personalnej małego przedsiębiorstwa funkcjonującego w branży IT. (abstrakt oryginalny)
EN
This paper performs (on the basis of case study) the analysis of the organizational commitment factors and its place in the personnel strategy of the small enterprise in IT sector. (original abstract)
Twórcy
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu
Bibliografia
  • Antal International, www.forsal. pl [dostęp 15.09.2011].
  • Bohdziewicz P., Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy (na podstawie grupy zawodowej informatyków), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008.
  • Bugdol M., Wartości organizacyjne. Szkice z teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2006.
  • Czerska M., Rutka R., Ocena systemu motywacji projektantów w branży IT, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego nr 43, UE, Wrocław 2009.
  • Gableta M., Owczarz N., Informatycy nośnikiem sukcesu przedsiębiorstw branży IT, [w:] Sukces organizacji. Rola kapitału ludzkiego, red. H. Czubasiewicz, W. Golnau, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego nr 1, UG, Sopot 2007.
  • Juchnowicz M., Zarządzanie przez zaangażowanie. Koncepcja. Kontrowersje. Aplikacje, PWE, Warszawa 2010.
  • Lencioni P.M., Niech wartości naprawdę coś znaczą, "Harvard Business Review" 2004, no 15.
  • Morawski M., Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy, "Przegląd Organizacji" 2003, nr 1.
  • Nowe kierunki w zarządzaniu, red. M. Kostera, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • Selinger N., Programiści jako pracownicy wiedzy w branży IT, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego nr 43, UE, Wrocław 2009.
  • Stachowicz-Stanusch A., Zarządzanie przez wartości. Perspektywa rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2004.
  • Zając Cz., Zarządzanie poprzez wartości jako czynnik sukcesu współczesnego przedsiębiorstwa, [w:] Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, red. M. Czerska, H. Czubasiewicz, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego nr 2/3, UG, Sopot 2009.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, red. A. Szałkowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171205385
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.