PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 223 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji : w kierunku respektowania interesów pracobiorców | 313-321
Tytuł artykułu

Analiza i ocena wykorzystania technik manipulacji i indoktrynacji w szkoleniach wprowadzających do pracy

Warianty tytułu
Analysis and Evaluation of Manipulation and Indoctrination Processes During Induction Courses
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Opracowanie prezentuje założenia i wyniki badania, którego celem była identyfikacja stanu wykorzystania technik manipulacji i ocena poziomu indoktrynacji nowych pracowników, wprowadzanych do organizacji. Otrzymane wyniki wskazują na potrzebę dalszych badań nad zagadnieniem i konieczność zwrócenia uwagi na jego monitorowanie. (abstrakt oryginalny)
EN
The following article presents the assumptions and the results of research exploring and evaluating the range manipulation techniques used during induction trainings, as well as the new employee indoctrination. The obtained results indicate the need for further research on the subject and the necessity of focusing on monitoring the issue. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • D'Almeida F., Manipulacja, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2005.
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
  • Bendkowski J., Praktyczne zarządzanie organizacjami, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2008.
  • Freeman A., Using action learning for organizational development and change, "OD Practitioner" 2011 (Spring), vol. 43.
  • Garvin D.A., Building a learning organization, "Harvard Business Review on Knowledge Management" 1993, vol. 71, no 4.
  • Glińska I., Coaching, czyli jak osiągnąć sukces, "Businessman.pl" 2009, nr 1.
  • Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
  • Grötzebach C., Uwaga manipulacja! Jak rozpoznać nieuczciwe metody perswazji, BC Edukacja, Warszawa 2008.
  • Grzywa A., Manipulacja. Mechanizmy psychologiczne, MAD Graf, Kraśnik 1997.
  • Hogan P., Nauka perswazji. Czyli jak w 8 minut postawić na swoim, REBIS, Poznań 2007.
  • Jancik G., NLP - instrukcja obsługi umysłu, "Eurostudent. Magazyn Studencki" 2010, nr 3-4 (181-182).
  • Kirschner J., 8 dogmatów wywierania wpływu, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2008.
  • Kossowska M., Sołtysińska I., Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Le Bon G., Psychologia tłumu, E. Wende i S-ka, Warszawa 1899.
  • Mackey A.T., Barney J.B., Corporate social responsibility and firm performance: Investor preferences and corporate strategies, "Academy of Management Review" 2007, vol. 32, no 3.
  • Merton R.K., Teoria socjologiczna i struktura społeczna, PWN, Warszawa 1982.
  • Mika S., Wstęp do psychologii społecznej, PWN, Warszawa 1972.
  • Penc J., Strategiczny system zarządzania. Holistyczne myślenie o przyszłości. Formułowania misji i strategii, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
  • Prajsner M., Procesy grupowe - cz. I, "Remedium" 2006, nr 6.
  • Psychologia ogólna, red. J. Strelau, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000.
  • Rybicki P., Struktura społecznego świata, PWN, Warszawa 1979.
  • Sikorski Cz., Motywacja jako wymiana - modele relacji między pracownikiem a organizacją, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2004.
  • Smelser N.J., Theory of Collective Behavior, Free Press, New York 1962.
  • Sztompka P., Socjologia. Analiza społeczeństwa, Wydawnictwo Znak, Kraków 2005.
  • Trakselys K., Adult learning organization, "Bridges/Tiltai" (Klaipeda) 2011, vol. 54.
  • Waściński T., Kiedrewska K., Ekonomiczność szkoleń pracowniczych. Poradnik menedżera, Dom Wydawniczy Elipsa, Warszawa 2002.
  • Winn D., Manipulowanie umysłem. Pranie mózgu, warunkowanie, indoktrynacja, Oficyna Wydawnicza UZUS, Warszawa 2000.
  • Zasadnicze elementy szkolenia. Pakiet szkoleniowy nr 6, red. G. Titley, Rada Europy, Komisja Europejska, Strasbourg 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171205381
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.