PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 223 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji : w kierunku respektowania interesów pracobiorców | 350-358
Tytuł artykułu

Dzielenie się wiedzą wśród profesjonalistów jako determinanta ich kreatywności

Warianty tytułu
Knowledge Sharing Among Professionals as a Determinant of Their Creativity
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule poruszono problematykę specyfiki procesu dzielenia się wiedzą wśród pracowników intelektualnych jako kluczowego dla transferu wiedzy w organizacji opartej na wiedzy. Zasadniczą część opracowania dedykowano uwarunkowaniom, zwłaszcza organizacyjnym, stymulującym otwartość komunikacyjną pracowników wiedzy i kształtującym sprawność dzielenia się wiedzą w gronie specjalistów. Tym samym artykuł koncentruje się na czynnikach budujących organizację sprzyjającą podnoszeniu kreatywności i innowacyjności profesjonalistów. (abstrakt oryginalny)
EN
The article deals with the problem of specificity of knowledge sharing among knowledge workers as a crucial process for knowledge transfer in a knowledge based organization. The main part of the paper is dedicated to conditions, especially organizational, that stimulate specialist's communicating openness and build knowledge transfer efficiency among professionals. The article concentrates on elements that create the organization which is friendly to increase knowledge workers creativity and willingness to be innovative. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
  • Bosch-Sijtsema P.M., Ruohomäki V., Vartiainen M., Knowledge work productivity in distributed teams, "Journal of Knowledge Management" 2009, vol. 13, no 6.
  • Ensign P.C., Hébert L, How reputation affects knowledge sharing among colleagues?, "MIT Sloan Management Review" 2010 (Winter).
  • Fazlagić J., Dzielenie się wiedzą wg psychologii ewolucyjnej i ekonomii behawioralnej, "Problemy Jakości" 2011, nr 4.
  • Grudzewski W.M. i in., Zaufanie w zarządzaniu pracownikami wiedzy, "E-mentor" 2008, nr 5 (27).
  • Kokavcová D., Malá D., Knowledge sharing - the main prerequisite of innovation, "Organizacijø Vadyba: Sisteminiai Tyrimai" 2009, vol. 51.
  • Lin C-P., To share or not to share: Modeling knowledge sparing using exchange ideology as a moderator, "Personnel Review" 2007, vol. 36, no 3.
  • Mayfield M., Tacit knowledge sharing: techniques for putting a powerful tool in practice, "Development and Learning in Organizations" 2010, vol. 24, no 1.
  • Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji. Jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne, Poltext, Warszawa 2000.
  • Yigitcanlar T., Bum S., Horton S., Attracting and retaining knowledge workers in knowledge cities, "Journal of Knowledge Management" 2007, vol. 11, no 5.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171205373
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.