PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 217 Współczesne przeobrażenia procesów zarządczych przedsiębiorstwa | 178-185
Tytuł artykułu

Kierunki usprawniania współpracy w outsourcingu personalnym

Autorzy
Warianty tytułu
Approaches in Improvement of Cooperation of HR Outsourcing
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Ze względu na zmiany warunków w otoczeniu kooperujących jednostek utrzymanie zdolności do osiągania oczekiwanych efektów outsourcingu uzależnione jest istotnie od umiejętności dostosowywania rozwiązań w zakresie zarządzania współpracą w outsourcingu do zmian w otoczeniu. Umiejętności dostosowawcze odgrywają szczególną rolę w warunkach pozyskiwania pracowników udostępnianych przez jednostkę zewnętrzną. Celem artykułu jest charakterystyka propozycji kierunków usprawniania współpracy w outsourcingu personalnym. Usprawnienia przedstawiono w aspektach celów współpracy, podmiotów w strukturze zleceniodawcy, uczestniczących w zarządzaniu współpracą, realizowanych procesów oraz wykorzystywanych instrumentów. (abstrakt oryginalny)
EN
Due to the changing conditions in the environment of cooperation, maintaining the ability to achieve the expected effects of outsourcing depends significantly on the ability of adaptation of solutions for the management of outsourcing to changes in the environment. Adaptation skills play a special role in HR outsourcing. The aim of the paper is to characterize the proposals of improvement of cooperation in HR outsourcing in client's activity. The improvements are presented in the aspects of objectives, managers, organizational structure, functions and instruments used in cooperation with vendor in HR outsourcing. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
  • Brown D., Wilson S., The Black Book of Outsourcing. How to Manage the Changes, Challenges and Opportunities, John Wiley & Sons Inc., Hoboken 2005.
  • Gay Ch.L., Essinger J., Outsourcing strategiczny. Koncepcja, modele i wdrażanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Halvey J.K., Murphy Melby B., Business Process Outsourcing. Process, Strategies and Contract, John Wiley & Sons Inc., New York, Chichester - Brisbane - Weinheim - Toronto - Singapore 2000.
  • Stabryła A. (red.), Analiza i projektowanie systemów zarządzania przedsiębiorstwem, Kraków 2010.
  • http://mfiles.pl (2011).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171204347
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.