PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 217 Współczesne przeobrażenia procesów zarządczych przedsiębiorstwa | 210-218
Tytuł artykułu

Problemy społeczne jako czynnik ryzyka w organizacji "zarządzanej przez projekty"

Warianty tytułu
Social Problems as a Personnel Risk Factor in Project-Oriented Organizations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu stało się przedstawienie - w nawiązaniu do pojęcia ryzyka - problemów społecznych, które mogą wystąpić w organizacji "zarządzanej przez projekty". Skupiono się przy tym na źródłach owych problemów, specyficznych dla tego typu organizacji. Podkreślono potrzebę holistycznego spojrzenia na analizowane organizacje. Społeczne problemy stanowią tutaj nie tylko czynnik ryzyka w zarządzaniu przez projekty. Mają także wpływ na prowadzoną działalność operacyjną. Przedstawione zagadnienia mogą zostać wykorzystane do diagnozowania organizacji pod kątem problemów społecznych, szkolenia kadr oraz wyznaczania roli działu HR w przedsiębiorstwach "zarządzanych przez projekty". (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of the article is to describe, in relation to the concept of risk, social problems that can occur in project-oriented organizations (also called "project managed organizations"). The focus is placed on the sources of these social problems, specific for that type of organisation. This paper postulates holistic approach to the project managed organisation as well. The social problems are not only a risk factor in management by projects. They also have an impact on operational activities. Presented issues can be used for diagnosing social problems, building training-programmes and instituting appropriate solutions in reference to the role of HR department. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Bizon-Górecka J., W poszukiwaniu modelu zarządzania organizacją przez projekty, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 2.
  • Bochniarz P., Gugała K., Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, Poltext, Warszawa 2005.
  • Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
  • Frączkowski K., Zarządzanie projektem informatycznym, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2003.
  • Haffer J., Skuteczność zarządzania projektami w przedsiębiorstwach działających w Polsce, Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń 2009.
  • Jonem R., Zarządzanie projektami. Sztuka przetrwania, MT Biznes, Warszawa 2007.
  • Kisielnicki L., Zarządzanie projektami. Ludzie-procedury-wyniki, Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
  • Köster K., International Project Management, SAGE Publications Ltd., 2009.
  • Litke H.D., Projektmanagement. Methoden, Techniken, Verhaltensweisen, Hanser, München - Wien 1993.
  • Meredith J.R., Mantel S.J., Project Management - a Managerial Approach, John Willey & Sons, New York 2000.
  • Piwowar-Sulej K., Rola działu personalnego w zarządzaniu przez projekty, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2011, nr 7 (w druku, wersja elektroniczna dostępna na stronie: www.orgmasz. pl/wydawnictwo/files/71-Piwowar-Sulej.pdf).
  • Pritchard C., Zarządzanie ryzykiem w projektach. Teoria i praktyka, WIG PRESS Warszawa 2001.
  • Stabryła A., Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, WN PWN, Warszawa 2006.
  • Ward J.L., Project Management Terms, ESI International, Darlington Virginia 2000.
  • Young T.L., Skuteczne zarządzanie projektami, Helion, Gliwice 2006.
  • http://biznet.gotdns.org/index.php? title=Ryzyko_w_projekcie (6.06.2011).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171204341
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.