PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 224 Human and Work in a Changing Organisation : Management Oriented on the Employee Interests | 72-81
Tytuł artykułu

Paradigm of Unity Based on Relational Capital in the Management of an Enterprise

Warianty tytułu
Kapitał relacyjny jako baza wprowadzenia paradygmatu jedności w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Wzajemne relacje pomiędzy pracodawcą a pracobiorcą, a także pomiędzy innymi interesariuszami firmy stanowią tzw. dobra relacyjne, które tworzą kapitał relacyjny przedsiębiorstwa. W artykule pokazano, że kapitał relacyjny może stanowić bazę wprowadzenia paradygmatu jedności w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Pokazano też możliwości rozszerzenia tego paradygmatu dla nauk społecznych. Potrzeba nowego paradygmatu w naukach o zarządzaniu, który uwzględnia przede wszystkim wartości ogólnoludzkie, etyczne i duchowe jest widoczna szczególnie w dzisiejszych czasach. W artykule zaprezentowano także istotne cechy ekonomii komunii realizowane w przedsiębiorstwach zarządzanych według paradygmatu jedności. (abstrakt oryginalny)
EN
The reciprocal relationships between an employer and an employee, and also in relation to other stakeholders, are socalled relational goods that make the relational capital of a company. In the paper a possibility of the construction the paradigm of unity in the management of company on the base of this relational capital is presented. The necessity of a new paradigm in the management sciences which takes into account first of all the universal human values, ethics and spirituality is especially visible now-a-days. In the paper the main characteristic features of the economy of communion realized in the companies managed according to the paradigm of unity is also presented.(original abstract)
Twórcy
  • Rzeszow University of Technology, Poland
Bibliografia
  • Bianchi P.G., Duchowość i zarządzanie, Wydawnictwo Benedyktynów, Tyniec/Kraków 2009.
  • Biela A., Una rivoluzione copernicana per le scienze sociali, Nuova Umanità 1996a, Vol. 18, No. 108, pp. 699-708.
  • Biela A., Przesłanie jedności [laudation delivered on 19 June 1996 on the occasion of awarding KUL degree honoris causa to Chiara Lubich], Zeszyty Naukowe KUL 1996b, nr 39.
  • Biela A., A paradigm of the unity in social sciences, Journal for Perspectives of Economic, Political and Social Integration. Journal for Mental Changes 2006, Vol. XII, Nos. 1-2.
  • Biela A., A paradigm of the unity in psychology, Journal for Perspectives of Economic, Political and Social Integration; Journal for Mental Changes 2009, Vol. XV, Nos. 1-2, Special Edition: Psychology and Communion, pp.77-88.
  • Biela A., Paradygmat jedności jako motyw nadania doktoratu honoris causa Chiarze Lubich przez Katolicki Uniwersytet Lubelski w czerwcu 1996 roku, [in:] W. Otrębski (ed.). Elementy myśli społecznej Chiary Lubich - 15 rocznica nadania DHC przez Katolicki Uniwersytet Lubelski, Stowarzyszenie Fiore, Lublin 2011 [in press].
  • Bruni L., Felicità, economia e beni relazionali, Nuova Umanità 2005, Vol. 27, Nos. 159-160, pp. 699-708.
  • Burckart H., Sviluppo sostenibile e management: Elementi per un nuovo paradigma di gestione, [in:] L. Bruni (ed.), Economia di Comunione. Per una cultura economica a più dimensioni, Città Nuova, Roma 1999.
  • Freeman R.E., Strategic Management. A Stakeholder Approach, Pitman, Boston 1984.
  • Grochmal S., Michniewicz M., Konkretne realizacje, Nowe Miasto 1996, nr 1, pp. 12-13.
  • Grochmal S., Economy of Communion - Between Corporate Social Responsibility and Social Economy, Międzynarodowa Konferencja "Społeczne Aspekty Gospodarki Rynkowej", Akademia Jana Długosza w Częstochowie, Hucisko 2011 [in press].
  • Grudzewski W.M., Hejduk I.K. (eds.), W poszukiwaniu nowych paradygmatów zarządzania, SGH Warszawa 2008.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
  • Hamel G., Zarządzanie jutra, RedHorse, Warszawa 2008.
  • Kostera M. (ed.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • Kowalczewski W. (ed.), Współczesne paradygmaty nauk o zarządzaniu, Difin, Warszawa 2008.
  • Kuhn T., The Structure of Scientific Revolution, The University of Chicago Press, Chicago 1962. Polish translation: Struktura rewolucji naukowych, PWN, Warszawa 1968.
  • Lubich C., Lezione tenuta per la consegna del dottorato honoris causa in "Economia e commercio", Università Cattolica del Sacro Cuore, Piacenza 1999.
  • Lubich C., Una cultura nuova per una nuova società, Città Nuova, Roma 2002.
  • Lubich C., Duchowość jedności nową drogą, Fundacja Mariapoli, Kraków 2004.
  • Lubich C., Charyzmat jedności, Wydawnictwo M, Fundacja Mariapoli, Kraków 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171200677
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.