PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 7 Zarządzanie współczesnymi przedsiębiorstwami : uwarunkowania strategiczne, innowacyjne i kulturowe | 203-214
Tytuł artykułu

Wybór typu kultury organizacyjnej dla biblioteki jako składnika wyższej szkoły niepublicznej

Warianty tytułu
What Type of Organizational Culture is the Best Choice for a Library as a Component of a Nonpublic University
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Niniejsze opracowanie stanowi próbę selekcji poszczególnych elementów kultur organizacyjnych pod kątem możliwości wykorzystania ich w bibliotece wyższej szkoły niepublicznej. Na podstawie analizy literatury przedmiotu przedstawiono sześć klasyfikacji kultur organizacyjnych, a następnie wskazano te typy, które mogą funkcjonować w bibliotece naukowej prywatnej uczelni. W dalszej części opracowania zaprezentowano poszczególne wartości oraz normy, dzięki którym jednostka powinna efektywnie rozwijać się, wprowadzać innowacje, jednocześnie pozostając elementem stałym i pewnym. Zebrane składniki mogą być wykorzystane w procesie podejmowania świadomej decyzji, dotyczącej wyboru właściwej kultury organizacyjnej dla konkretnej biblioteki wyższej uczelni niepublicznej. (abstrakt oryginalny)
EN
Aim of the article is to present a selection of a components of organizational cultures, concerning the possibility to use them in a library of a nonpublic university. Basing on an analysis of reference books, the article introduce six classifications of organizational cultures. Then it presents only this types which can occur in a scientific library of a private college. In further parts of the presentation there are pointed each values and norms, which can provide the organization to efficient development. The library should introduce innovations, simultaneously staying solid and certain. Assembled components should be used in process of decision making, which organizational culture is suitable for a concrete private library. (original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
Bibliografia
  • Buhler P., Zarządzanie, One Press, Gliwice 2002.
  • Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  • Jashapara A., Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2006.
  • Kardas J.S. (red.), Innowacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Wybrane determinanty, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2007.
  • Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław 1999.
  • Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, PWN, Warszawa 1998.
  • Sajkiewicz A. (red.), Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, Poltext, Warszawa 2002.
  • Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 2002.
  • Zybert E.B., Kultura organizacyjna w bibliotekach. Nowe i stare idee w zarządzaniu biblioteką, Wydawnictwo SBP, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171198167
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.