PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2011 | nr 7 | 6-13
Tytuł artykułu

Kapitał społeczny, partycypacja pracownicza a rozwój przedsiębiorstwa

Autorzy
Warianty tytułu
Social Capital, Employers Participation and the Company Development
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem analizy w artykule jest kwestia oddziaływania kapitału społecznego na proces partycypacji pracowniczej widziany z perspektywy rozwoju pojedynczego przedsiębiorstwa. Wykorzystano jakościowe badania empiryczne w świetle wybranych modeli przedsiębiorstw tj. model neoklasyczny, model oparty na teorii kosztów transakcyjnych, model wykorzystujący perspektywę teorii praw własności, model w ujęciu teorii agencji, behawioralne modele przedsiębiorstwa.
EN
In this article I propose that the resources of social capital in an enterprise can significantly influence the patterns of worker's participation. This influence is analyzed with regard to different theories in the field of enterprise studies: neoclassical, behavioral, as well as transaction cost approach, property rights approach and the principal-agent theory; I also will draw on empirical research. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
6-13
Opis fizyczny
Twórcy
  • Instytut Pracy i Spraw Socjalnych; Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
  • Alchian A., Demsetz H. (1972), Production, Information Costs and Economie Organization, "American Economic Review" nr 72.
  • Cierniak-Emerych A. (2007), Pojęcie partycypacji pracowniczej na tle literatury przedmiotu oraz ustawodawstwa wspólnotowego, w: S. Rudolf (red.), Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, Łódź.
  • Cooler R., Ulen T. (2009), Ekonomiczna analiza prawa, Warszawa.
  • Czarzasty J. (2010), Stosunki pracy w handlu wielkopowierzchniowym w Polsce, Warszawa.
  • Davis J., Schoorman R, Donaldson L. (1997), Toward a Stewadship Theory of Management, "Academy of Management Review" nr 1.
  • Furbotn E., Richter R. (1997), Institutions and Economic Theory: The Contribution of the New Institutional Economics, Ann Arbor.
  • Gardawski J., red. (2009), Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, Warszawa.
  • Gruszecki T. (1994), Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Warszawa.
  • Iwanek M., Wilkin J. (1998), Instytucje i instytucjonalizm w ekonomii, Warszawa.
  • Jensen M., Meckling W. (1976), Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure, "Journal of Financial Economics" nr 3.
  • Noga A. (2009), Teorie przedsiębiorstw, Warszawa.
  • Olson M. (1971), The Logic of Collective Action: Public Goods and the Theory of Groups, Cambridge.
  • Olson M. (1982), The Rise and Decline of Nations, New Haven.
  • Ostrowski P. (2009), Powstawanie związków zawodowych w sektorze prywatnym w Polsce, Warszawa.
  • Pejovich S. (1990), The Economics of Property Rights: Towards a Theory of Comparative Systems, London.
  • Postrach K. (2010), Teoria agencji a teoria stewarda w nadzorze korporacyjnym, w: R Urbanek (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Warszawa.
  • Putnam R. (2000), Bowling Alone: The Collapse and the Revival of American Community, New York.
  • Rymsza A. (2007), Klasyczne koncepcje kapitału społecznego, w: T. Kaź-mierczak, M. Rymsza (red.), Kapitał społeczny, Warszawa.
  • Tlaczata R (2005), Analiza grup interesu, w: J. Wilkin (red.), Teorie wyboru publicznego, Warszawa.
  • Willamson 0. (1998), Ekonomiczne instytucje kapitalizmu, Warszawa.
  • Wratny J., Bednarski M., red., Rycak M., Derlacz-Wawrowska M. (2010), Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171198143
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.