PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 105 | 39-50
Tytuł artykułu

Transformacje systemu ochrony zdrowia jako czynnik zmian związanych z rolą oraz wymaganiami osobowymi dla menedżerów

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Niniejszy artykuł analizuje wymagania dotyczące roli menedżera w ochronie zdrowia.
Rocznik
Numer
Strony
39-50
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
autor
  • Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Bibliografia
  • Antoszkiewicz L.D., Methods of effective management, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 1996.
  • Bańka A., Bazińska R., Wołoska A., Polska wersja Meyera i Allen. Adaptacja Skali Przywiązania do Organizacji, „Czasopismo Psychologiczne" 2002, nr 8.
  • Frank E., Brandstatter V., Approach versus avoidance: different types of commitment in intimate relationships, „Journal of Personality and Social Psychology" 2002, nr 82.
  • Goleman D., Inteligencja emocjonalna w praktyce, Media Rodzina, Poznań 1999.
  • Głowacka M.D., Doskonalenie kadr medycznych szpitala, w: T. Opala (red.), Ginekologia. Podręcznik dla położnych, pielęgniarek i fizjoterapeutów, Warszawa 2003.
  • Głowacka M.D., Mojs E., Człowiek wobec zmiany, potrzeba edukacji ustawicznej menedżerów w ochronie zdrowia, w: M.D. Głowacka (red.), Zmiany w ochronie zdrowia. Promocja. Edukacja. Terapia. Zarządzanie, Poznań 2006.
  • Głowacka M.D., Nowik M., Edukacja menedżera ochrony zdrowia, w: M.D Głowacka (red.), Zmiany w ochronie zdrowia. Promocja. Edukacja. Terapia. Zarządzanie, Poznań 2006.
  • Górska T., Grabowska A., Zagrodzka J., Mózg a zachowanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
  • Hersey P., Blanchard K., Management of Organizational Behavior: Utilizing, Human Resources, Englewood Cliffs, Prentice Hall, Inc., New York 1982.
  • Mathieu J.E., Zając D., A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment, „Psychological Bulletin" 1990, nr 108.
  • Meyer J.P., Allen N.J., A three-component conceptualization of organizational commitment, „Human Resource Management Review" 1991, nr 1.
  • Meyer J.P., Allen N.J., Commitment in the workplace. Theory, research, and application, SAGE Publications, Thousand Oaks 1977.
  • Mojs E., Umiejętności psychologiczne w zarządzaniu, w: M.D. Głowacka (red.), Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej. Wybrane konteksty teoretyczno-praktyczne, Wydawnictwo Termedia, Poznań 2004.
  • Mojs E., Stres i radzenie sobie jako umiejętności przywódcze, w: Głowacka M.D. (red.), Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej. Wybrane konteksty teoretyczno-praktyczne, Wydawnictwo Termedia, Poznań 2004.
  • Nosal C.S., Psychologia decyzji kadrowych, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1999.
  • Nosal C.S., Piskorz Z., Kierowanie jako gra intelektualna, w: S. Witkowski (red.), Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. III, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 1996.
  • Shore L.M., Wayne S.J., Commitment and employee behavior. Comparison of affective and continuance commitment with perceived organizational support, „Journal of Applied Psychology" 1993, nr 78.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171197145
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.