PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 12 | 68-71
Tytuł artykułu

Ocena wieloźródłowa : jak przeprowadzić ocenę 360 stopni na najwyższym poziomie?

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wieloźródłowa ocena pracownika wydaje się być bardziej precyzyjna niż ocena tradycyjna. Stanowi większe źródło informacji o pracowniku, gdyż w przeciwieństwie do oceny tradycyjnej, składa się nie tylko z opinii bezpośredniego przełożonego, ale także z opinii współpracowników, podwładnych, ewentualnych klientów wewnętrznych i zewnętrznych oraz samooceny pracownika. Jest to tzw. ocena 360 stopni.
Rocznik
Numer
Strony
68-71
Opis fizyczny
Twórcy
  • Instytut Rozwoju Biznesu
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171197097
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.