PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 1 | 5-9
Tytuł artykułu

Szkoła antropologii organizacji w naukach o zarządzaniu w Polsce

Autorzy
Warianty tytułu
The School of Anthropology of Organization in Polish Management Sciences
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W polskich naukach o zarządzaniu zidentyfikowano szkołę naukową antropologii organizacji, której intelektualnym mistrzem jest Monika Kostera. Wyraźnie zakreślony zakres zainteresowań, przyjęty paradygmat i stosowany warsztat badawczy dowodzą istnienia tej szkoły naukowej. Monika Kostera i jej współpracownicy rozwijają interdyscyplinarny nurt intelektualny w polskich naukach o zarządzaniu, który przybliża nasze środowisko do amerykańskich i zachodnioeuropejskich przodujących ośrodków naukowych. (abstrakt oryginalny)
EN
In Polish management sciences one identified the scientific school of anthropology of organization whose an intellectual master is Monika Kostera. Clearly outlined range of interests, the adopted paradigm and the applied exploratory workshop prove existences of this scientific school. Monika Kostera and her associates develop the interdisciplinary intellectual stream in Polish management sciences which brings near our environment to American and West-European leading scientific centres. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
5-9
Opis fizyczny
Twórcy
  • Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Bibliografia
  • [1] CZARZASTY J., Triangulacja - refleksje z badań, w: M. KOSTERA (red.), Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003.
  • [2] CZARNIAWSKA B., Trochę inna teoria organizacji. Organizowanie jako konstrukcja sieci działań, Poltext, Warszawa 2010.
  • [3] GLINKA B., Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce, PWE, Warszawa 2008.
  • [4] HENSEL R, Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy, Helion, Gliwice 2011.
  • [5] HENSEL P., Transfer wzorców zarządzania. Studium organizacji sektora publicznego, Dom Wydawniczy Elipsa, Warszawa 2008.
  • [6] KOCIATKIEWICZ J., Społeczne konstruowanie miejsca pracy, w: M. KOSTERA (red.), Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
  • [7] KOSTERA M., Antropologia organizacji. Metodologia badań naukowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003.
  • [8] KOSTERA M., Organizacje i archetypy, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2010.
  • [9] KOSTERA M., Wprowadzenie, w: M. KOSTERA (red.), Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
  • [10] KOSTERA M. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • [11] KOŹMIŃSKI A.K., Koniec świata menedżerów?, Wy dawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • [12] KWIEK M., Wstęp, w: M. KOSTERA (red.), Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
  • [13] LATUSEK D., Obywatele świata. O znaczeniu i wartości pracy menadżerów międzykulturowych, w: M. KOSTERA (red.), Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
  • [14] LUDWICKI TB., Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym, w: M. KOSTERA (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • [15] LUDWICKI TB., Wiedza explicite a wiedza w działaniu w pracy konsultanta, w: M. KOSTERA (red.), Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
  • [16] SOBCZAK T, O instytucjonalizacji nauk o zarządzaniu - na jakim jesteśmy etapie"!, "Organizacja i Kierowanie" nr 1/2009.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171194849
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.