PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | 8 | nr 81 | 133-141
Tytuł artykułu

Analiza SWOT w procesie motywowania pracowników

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
SWOT Analysis in the Process of Motivating Employees
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Efektywne zarządzanie czynnikiem ludzkim, w którym motywowanie odgrywa dużą rolę, stwarza możliwości umiejętnego wykorzystania potencjału pracowników, co przyczynia się do wygospodarowania większych zysków oraz pozytywnie wpływa na kondycję finansową przedsiębiorstwa. Dlatego też skuteczne motywowanie pracowników jest procesem nieodłącznie związanym z budowaniem trwałej przewagi konkurencyjnej. Wykorzystanie tych aspektów motywowania, które stanowią silne strony oraz wzmacnianie słabości procesu motywowania możne sprzyjać poprawie zaangażowania pracowników. Celem artykułu jest identyfikacja głównych atutów i słabości procesu motywowania oraz sformułowanie zasadniczych kierunków zmian mających na celu poprawę skuteczności motywowania w badanych podmiotach.(abstrakt oryginalny)
EN
The effective management of the human factor, in which motivating plays the large part, creates the possibility of skilful usage of the workers' potential, which contributes to economizing the larger profits as well as it influences positively on financial condition of the enterprise. Therefore, effective motivation of workers is a process connected with building firm competitive advantage continuously. The usage of motivating aspects which make up strong sides as well as strengthen the weaknesses of motivation process may favour the improvement of workers` commitment. The aim of article is the identification of main chief assets and weaknesses of motivation process as well as the formulating the major direction of changes having as an aim the improvement of effectiveness of motivating in searched enterprises. (original abstract)
Rocznik
Tom
8
Numer
Strony
133-141
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Podlaska w Siedlcach
Bibliografia
  • Dobija D., Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie, PFPK, Warszawa 2003.
  • Gierszewska G., Romanowska R., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2001.
  • Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2005.
  • Obłój K., Strategia organizacji, PWE, Warszawa 2001.
  • Penrose E., The Theory of the Growth of the Firm, John Wiley & Sons, New York 1959.
  • Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2003.
  • Shevelova S., Metody analizy strategicznej w określaniu zdolności konkurencyjnej, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2008 nr 12(707).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171193449
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.