PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | 248 Konkurencyjność i innowacyjność gospodarki a bezrobocie | 269-290
Tytuł artykułu

Minimum Wage in Poland : Economy-Wide or Regionally Differentiated?

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
W artykule A. Rogut i Z. Żółkiewskiego podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy płaca minimalna w Polsce powinna być zróżnicowana regionalnie. Oprócz rozważań teoretycznych w opracowaniu przedstawiono wyniki oszacowań modeli ekonometrycznych. (fragment tekstu)
EN
The aim of the paper is to verify the hypothesis that minimum wage may have negative impact on employment in Poland, at least for some workers groups and regions. After having reviewed theoretical literature on minimum wage and having discussed stylized facts on minimum wage in Poland, the authors define econometric model to check the impact of minimum wage on employment in Poland and then discuss the results. The main conclusion of the study is that while minimum wage legislation is not very important for the whole labour market performance it may create adverse effects to employment of some vulnerable groups like young workers. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki; Narodowy Bank Polski
  • Narodowy Bank Polski
Bibliografia
  • D. Acemoglu, J.S. Pischke, The Structure of Wages and Investment in General Training, NBER Working Paper Series no. 6357, 1998
  • S. Bazen, "The Impact of the Regulation of Low Wages on Inequality and Labour-market Adjustment: A. Comparative Analysis", Oxford Review of Economic Poliy, Vol. 16, No. 1 (Spring 2000), pp. 57-69
  • D. Benedyk, M. Rigó, Á. Scharle, P, Szabó, Increases in The Minimum Wage in Hungary, 2001-06, Ministry of Finance Working Paper No. 16, January 2006
  • M. Boni, Elastyczny rynek pracy - jak sprostać temu wyzwaniu?, Zeszyty BRE Bank -. CASE nr 73/2004
  • C. Brown, C. Gilroy, A. Kohen, The Effect of the Minimum Wage on Employment and Unemployment, Journal of Economic Literature, 20, 1982, pp. 487-528
  • D. Card, J.E. DiNardo, Skill biased technological change and rising wage inequality: some problems and puzzles, Journal of Labor Economics 20, 2000, p. 733-783
  • R.P. Cubitt and S.P. Hargreaves Heap, Minimum wage legislation, investment and human capital, Scottish Journal of Political Economy, 1999, 46(2): 135-157
  • T. Eriksson, M. Pytlikova, Firm-level Consequences of Large Minimum-wage Increases in the Czech and Slovak Republics 2004, Labour, 18(1), p. 75-103
  • K. Fialova, M. Mysikova, Minimum Wage: Labour Market Consequences in the Czech Republic, IES Working Paper: 6/2009, Charles University in Prague, 2009.
  • W. Golnau, Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy, Gdańsk 2007
  • J. Gottvald, J. Hanclova, M. Pytlikova, Minimum Wage andIts Impact on Wage Distribution, memploymení and Hours Worked, In: Gottvald J. et al. (Eds), Determinants of individual pay and firms pay structures in the Czech and Slovak Republics 2002, Ostrava, VŠB-TU.
  • M. Gunderson, Minimum Wages in Canada: Theory, Evidence, and Policy, Human Resources and Skills. Development Canada, 2005
  • L. Halpern, M. Koren, G. Körösi, J. Vincze J., A minimálbér költségvetési hatásai [Budgetary effects of the rise m the minimum wage], Közgazdasági Szemle, Serieš 51, April 2004, pp. 325-345
  • Z. Jacukowicz, Analiza minimalnego wynagrodzenia za pracę, Warszawa 2007
  • G. Kertesi, J. Köllö, A 2001.évi minimálbér-emelés foglalkoztatási következményei [Employment effects of the 2001 rise in the minimum wage], Közgazdasági Szemle, Series 51, April 2004, pp, 293-324
  • B. Kłos, Płaca minimalna w Unii Europejskiej, Wyd. BSiE Kancelarii Sejmu, Informacja nr 1129, czerwiec 2005
  • W. Lee, S. Suardi, Minimum Wages and Employment: Reconsidering the Use of a Time-Series Approach as an Evaluation Tool, IZA DP No. 4748, February 2010
  • T. Lemieux, Increased Residual Wage Inequality: Composition Effects, Noisy Data, or Rising Demand for Skill, University of British Columbia 2005, Department of Economics Working Paper
  • OECD (2010), Economic Survey of Poland 2010, Paris
  • Manning, A. (1995), How Do We Know That Real Wages Are Too High?" Quarterly Journal of Economics, vol. 110, No. 4, pp. 1111-1125
  • J. T. McDonald, A. E. Myatt, The Minimum Wage Effect on Youth Employment in Canada: Testing the Robustness of Cross-Province Panel Studies, mimeo, Department of Economics, University of New Brunswick, 2004
  • A. M. Melnyk, The Minimum Wage and Unemploytnent in Poland: Lessons for Cub is Transition, Cuba in Transition, ASCE 1996
  • D. Neumark, W. Wascher, Minimum wages and employment, IZA Discussion Paper, No 2570, Bonn 2007
  • D. Neumark, W. Wascher, Minimum Wage Effects on Employment and School Enrollment, Journal of Business and Economic Statistics 13 (1995) pp. 199-206
  • G. Rocheteau, T. Murat, The Minimum Wage and the Labor Market. The Federal Reserve Bank of Cleveland, 2007
  • A. Rogut, T. Tokarski, Determinanty regionalnego zróżnicowania płac w Polsce, "Ekonomista" nr 1/2005, s.75
  • A. Ruzik, Minimalne wynagrodzenie - analiza wpływu na zatrudnienie w Polsce, Polityka Społeczna nr 1/2007 (5-9).
  • B. Suchecki, Narzędzia kształtowania dochodu godziwego w Polsce, In: S. Borkowska (ed.), Wynagrodzenia godziwe. Koncepcja i pomiar, IPISS, Warszawa 1999
  • R. Wyszyński, Regionalne dysproporcje dochodowe w Polsce, [w:] Wzrost gospodarczy a bezrobocie i nierówności w podziale dochodu, Pacho W., Garbicz M., SGH, Warszawa 2008
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171190833
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.