PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | Przedsiębiorczość, konkurencyjność oraz kondycja małych i średnich przedsiębiorstw w obliczu integracji z Unią Europejską | 443-449
Tytuł artykułu

Bariery rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych

Warianty tytułu
Barriers of Family-Owned Firms Development
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor definiuje w opracowaniu pojęcie przedsiębiorstwa rodzinnego oraz omawia cechy charakterystyczne takich przedsiębiorstw. Prezentuje również wyniki swoich badań poświęconych kluczowym barierom rozwojowym przedsiębiorstw rodzinnych. (abstrakt oryginalny)
EN
It is hard to state directly that family companies are more or less effective than companies with diversified ownership structure. The analysis, however, indicates that the ownership and family management are more successful at the first stage of the development of a company but they can cause hindering at successive stages and limit the possibility to consolidate business. Key obstacles in development of family companies are similar to those of non-family entities. Conducted research indicates that the most significant barriers specific to family companies belong to the sphere of human resources management, corporate culture, strategic orientation, entrepreneurship and innovation. For this reason, in the management of a family company, special attention has to be paid at: 1) maintaining rules of fair competition between employees, 2) compensating the results of nepotism. 3) limiting the threats of "amoral familism", 4) strengthening the strategic orientation. (original abstract)
Twórcy
  • Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi
Bibliografia
  • Banfield E.: The Moral Basis of a Backward Society. Cambridge, Harvard University Press, 1953.
  • Carney M., Gedajlovic E.: The Coupling of Ownership and Control and the Allocation of Finantial Resources: Evidences from Hong Kong. "Journal of Management Studies" 2002, Vol. 39, No. 1.
  • Fukuyama F.: Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu. PWN, Warszawa 1997.
  • Piasecki B.: Przedsiębiorczość i mała firma. Teoria i praktyka. Uniwersytet Łódzki, Łódź 1998.
  • Sułkowski Ł.: Kulturowa zmienność organizacji. PWE, Warszawa 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000167950239
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.