PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 2/3 | 1205-1213
Tytuł artykułu

Kulturowe determinanty innowacyjności przedsiębiorstw

Warianty tytułu
Cultural Determinants of Innovation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem większości przedsiębiorstw jest tworzenie innowacji. Kultura organizacji ma bardzo duży wpływ na innowacyjność firm, wpływając wspierająco bądź hamująco na procesy kreowania nowości. W referacie dokonano próby oceny wpływu elementów kultury na innowacyjność przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of the most enterprises is creating innovations. Organizational culture influences in great degree innovativeness, increasing or hampering processes of creating novelties. In the article the author tried to evaluate influence of elements of culture on innovativeness of enterprises. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
1205-1213
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Bibliografia
  • Aniszewska G. (2007), Kultura organizacyjna - istota zjawiska, w: Ani-szewska G. (red. naukowa) Kultura organizacyjna w zarządzaniu. PWE, Warszawa.
  • Arad S., Hanson A. A., Schneider R. (1997), A framework for the study of relationships between organizational characteristics and organizational innovation, "The Journal of Creative Behavior", Volume 31, Number 1, pp. 42-58.
  • Cierniak - Szostak E., Szostak A. (1997), Kultura przedsiębiorczości czyli "duch innowacji w firmie, "Personel", 9.
  • Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą Prentice Hall, Gobethner I S-ka, Warszawa.
  • Czerska M. (2003) Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera. Difin, Warszawa.
  • Evensen J. E. (2004), Creating an innovative organization, Telektronikk 2.
  • Glińska - Neweś A. (2007), Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. TNOiK, Toruń.
  • Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. PWE, Warszawa.
  • Johnson M. M. (1996), Finding creativity in a technical organization, "Research Technology management", Vol. 3a, No 5.
  • Hopej - Kamińska M., Hopej M., Kamiński R. (2007), Kulturowe i strukturalne uwarunkowania innowacyjności przedsiębiorstwa, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania UG: Sukces organizacji. Rola kapitału ludzkiego, Wyd. UG, Sopot.
  • Judge W. Q., Fryxell G. E., Dooley R. S. (1997), The new task of R&R management created goal-directed communities for innovation, "California management Review", Vol. 39, No 3.
  • Kamiński R. (2002), Spójność kultury organizacyjnej a innowacyjność przedsiębiorstwa. Rozprawa doktorska. Politechnika Wrocławska. Wydział Informatyki i Zarządzania, Wrocław.
  • Leszczyńska A. (2007), Zarządzanie wiedzą a innowacyjność przedsiębiorstwa - raport z badań, "Przegląd Organizacji" 7-8.
  • Lundy O., Cowling A., (1996), Strategic Human Resource Management, Routledge, London
  • Martins E. C, Terblanche F. (2003), Building organizational culture that stimulates creativity and innovation, "European Journal of Innovation Management" vol. 6, number 1.
  • Peters T., Waterman R. H. (1982), In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies, Harper Row, New York.
  • Shattow M.(1996), Out of the blue, "Electric Perspectives", Vol. 21, No 3.
  • Shaughnessy T. W. (1998), Organizational culture in libraries: some management perspectives, "Journal of Library Administration, Vol. 9, No. 3.
  • Schein E. (1984), Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass, San Francisco.
  • Sikorski Cz. (2006), Kultura organizacyjna. C. H. Beck, Warszawa.
  • Sitko - Lutek A., Sawa M. (2007), Charakterystyka kultury innowacyjnej organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania UG: Sukces organizacji. Rola kapitału ludzkiego, Wyd. UG, Sopot
  • Steinmann R. W. H., Schreyögg G., (1998), Zarządzanie: podstawy kierowania przedsiębiorstwem, koncepcje, funkcje, przykłady. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji. PWE, Warszawa.
  • Tesluk P.E., Faar J. L., Klein S. R. (1997), Influences of organizational culture and climate on individual creativity, "The Journal of Creative Behavior", Vol. 31, No. 1.
  • Trott P. (1998), Innovation Management and New Product Development, Financial Times Pitman Publishing.
  • Tushman M. L., O'Reilly С A. (1997), Winning through innovations: A Practical Guide to leading Organizational Change and renewal, Harvard Business School Press, Boston.
  • Zduńczyk, K. and Blenkinsopp, J. (2007), Do organizational factors support creativity and innovation in Polish firms?, "European Journal of Innovation Management", 10 (1).
  • Zbiegień-Maciąg L. (2005), Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164660122
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.