PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 2/3 | 1147-1153
Tytuł artykułu

Kompetencje menedżerskie w procesie zmiany kultury organizacyjnej

Warianty tytułu
Managing Competences in Organizational Culture Change Process
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem opracowania jest relacja między kompetencjami menedżerskimi a zmianą kultury organizacyjnej. Warunkiem wytworzenia przez organizację kultury o pożądanym profilu jest posiadanie adekwatnych do kulturowego profilu, kompetencji menedżerskich. (abstrakt oryginalny)
EN
The subject of the study is the relation between managing competences and the process of changing organizational culture. The basic condition to be fulfilled by the organization in purpose to create a culture of desired profile is having adequate managing competences compatible with the cultural profile. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
1147-1153
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Gdański
Bibliografia
  • Cameron К. (1997), Techniques for making organizations effective: Some popular approaches. Enhancing Organizational Performance, National Academy Press, Washington.
  • Cameron К , Quinn R.E. (2003), Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Cameron K., Deborah R. (1998), The conceptual foundations of organizational culture, [w:] Higher Education: Handbook of Theory and Research, Agathon, New York.
  • Kania S. (2007), Kulturowa mapa organizacji w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo Kredytowej im F. Stefczyka, [w:] Spółdzielcze Kasy Oszczędnościowo Kredytowe charakterystyka, rozwój, otoczenie, Fundacja na rzecz Polskich Związków Kredytowych, Sopot.
  • Pern M., Mulrooney, Payne T. (1998), Learning from Mistakes: From Blade to Gain, Gower, Aldershot.
  • Schein E.H. (1984), Coming to a new awareness of organizational culture Sloan Management Review, No 25.
  • Siciński M, Kwalifikacje czy kompetencje? (2003), w: Edukacja i Dialog, No 152.
  • Smircich L. (1982), Concepts of culture and organization analysis, Administrative Science Quartely No 28.
  • Whetten D.A., Cameron K. (1998), Developing Management Skills, Addison-Wesley, Reading, MA.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164660102
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.